74歲老人刷視頻被籤約直播帶貨 「70多歲老人怎麼會搞帶貨?」近日,成都李女士為家中老人籤約直播帶貨一事而發愁。8月6日李女士告訴記者,暑假她回家發現,74歲的爺爺有一筆2690元的支出,這筆支出是和一家商務信息諮詢公司籤約,內容是「直播帶貨」。他們家屬認為老人信息不對等受到了誘導欺詐,跟對方申請退款被拒絕,然後向屬地公安報警,這時才發現涉事公司早已是經營異常狀態。 被忽悠了?74歲老人籤約直播帶貨公司 李女士說,74歲的爺爺籤的是一份名為「電商AI帶貨」的協議,甲方是註冊在四川的一家商務信息諮詢公司。「74歲的老人怎麼會搞帶貨?」她發現後追問爺爺這是什麼情況。老人告訴她,是之前在網上刷短視頻的時候,彈出來連結,點進去後,有自稱工作人員添加了他的微信。後來,就被要求籤署了一個協議,稱協議培訓費為2690元,並發過來一些「教學視頻」。 李女士而後看了合同和「教學視頻」,她認為這所謂的「教學視頻」一眼就是那種零成本的網上搬運視頻,視頻內容粗糙,且上了年紀的老年人很難學會。 於是,她向對方申請退款。在退款時,卻遇到了新的問題,對方告訴她,這筆費用屬於協議裡面的「培訓費」,且教學視頻也發給了她爺爺,以此為由拒絕退款。李女士認為對方是利用信息不對等,忽悠高齡老人籤署的合同。爺爺奶奶生活節儉,一個月生活費最多就幾百塊,現在這個所謂的「直播帶貨」就忽悠老人給了2000多元,她撥打12345熱線電話投訴,之後又在當地派出所報警。 「帶貨課程」需步步收費 學員達不到預期申請退款遭拒 李女士搜索該公司關鍵詞,發現有著同樣遭遇的人還有不少。不少人反映,所謂的「帶貨」課程環環相扣,交了2690元後,需要一步步達到預期,然後每個過程還要收費,其中第一階段預估需要花一周時間和1000多元,第二階段預估需要花一個月費用6000多元,然後第三階段預估花一個月的時間費用9000多元,以此類推,最終還提供明星授權,這樣帶貨可以24小時不間斷賺錢。 還有網友投訴,在這家公司籤訂帶貨協議繳費後,宣傳廣告提到在第五階段帶貨的利潤會翻倍,「但交完錢之後發現必須是個體戶或企業才能達到這個預期,個人店鋪做不到,升級個體戶還得再交錢,費用5880元至19880元不等。」有網友表示,自己一步步「投錢」過後,發現個人達不到預期就不想學了,申請退費,該公司回復因個人原因退費,只能退10%的費用。 李女士在報警之後,發現該公司今年6月18日顯示已處於經營異常,有網友在該公司註冊地址也沒有發現實體店。 8月6日下午,記者嘗試聯繫該公司,多個電話顯示已是空號,公司法定代表人也處於失聯狀態。 註冊地址為虛擬地址 已被列入「經營異常」名錄 根據國家企業信用信息公示系統顯示,李女士投訴的這家商務信息諮詢公司,在今年6月18日被內江市東興區市場監管局列入經營異常名錄,理由是通過登記的住所或者經營場所無法聯繫。 8月7日上午,記者聯繫到該局,一名工作人員告知,他們前段時間確實收到過該公司的投訴內容,這家公司在轄區的註冊地為「虛擬地址」。執法人員到場核查,未發現該公司在註冊地經營,發現上述情況後立即將該公司納入異常經營名錄,並將相關線索移送至公安部門。 華西都市報-封面新聞記者宋瀟
本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來,寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」,組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」,在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策,有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解,寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式,全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後,工作滿1年且考核合格後,可直接評審副高級或中級職稱。此外,圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要,自主引進博士以上高層次人才,不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時,加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度,資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面,寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時,圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求,持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目,分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊,在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持,培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力,寧夏深化「放管服」改革,賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權,出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》,探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準,開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」,貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年,自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%,科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效,寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式,建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式,實施動態管理,堅持優勝劣汰。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
17265
81
2026-02-03 19:18
41528
67
2026-02-03 19:18
48153
16
2026-02-03 19:18
73891
35
2026-02-03 19:18
96547
56
2026-02-03 19:18
17568
78
2026-02-03 19:18
67481
27
2026-02-03 19:18
79842
65
2026-02-03 19:18
63245
97
2026-02-03 19:18
19873
18
2026-02-03 19:18
32684
98
2026-02-03 19:18
82437
17
2026-02-03 19:18
95861
59
2026-02-03 19:18
57923
78
2026-02-03 19:18
38172
84
2026-02-03 19:18
39678
62
2026-02-03 19:18
97652
21
2026-02-03 19:18
24817
18
2026-02-03 19:18
75814
74
2026-02-03 19:18
37148
57
2026-02-03 19:18
16359
37
2026-02-03 19:18
13647
35
2026-02-03 19:18
86715
74
2026-02-03 19:18
97846
13
2026-02-03 19:18
24863
63
2026-02-03 19:18
62354
53
2026-02-03 19:18
78452
16
2026-02-03 19:18
24173
91
2026-02-03 19:18
81956
39
2026-02-03 19:18
85426
39
2026-02-03 19:18
68294
92
2026-02-03 19:18
91254
34
2026-02-03 19:18
72596
23
2026-02-03 19:18
46192
36
2026-02-03 19:18
34216
43
2026-02-03 19:18
96578
29
2026-02-03 19:18
82643
16
2026-02-03 19:18
92536
86
2026-02-03 19:18
37194
36
2026-02-03 19:18
19723
25
2026-02-03 19:18
84739
12
2026-02-03 19:18
16789
92
2026-02-03 19:18
87214
14
2026-02-03 19:18
57936
28
2026-02-03 19:18
61754
82
2026-02-03 19:18
67419
83
2026-02-03 19:18
65413
21
2026-02-03 19:18
24568
13
2026-02-03 19:18
62943
92
2026-02-03 19:18
46519
38
2026-02-03 19:18
94253
18
2026-02-03 19:18
| 直播软件下载 | 红楼直播 |
| 春雨直播安装包 | |
| 尖叫之夜免费直播 | 桔子直播 |
| 小白兔直播 | |
| 蝶恋直播 | 青柠直播 |
| 小妲己直播 | |
| 嗨球直播 | 看少妇全黄a片直播 |
| 小妲己直播 | |
| 金莲直播 | 飞速直播 |
| 妖姬直播 | |
| 小白兔直播 | 五楼直播 |
| 打开b站看直播 | |
| b站刺激战场直播 | 绿茵直播 |
| 成人免费直播 | |
| 黑白直播体育 | 成人抖阴 |
| 小猫咪视频 | |
| 婬色直播 | 蜜唇直播app |
| 荔枝直播 | |
| 黄播 | 秀色直播 |
| 桃鹿直播 | |