以案為鑑 一人幹三人工作 員工能拒絕嗎? 公司人事調整、同事離職,員工工作量超負荷,是否有權拒絕?公司以「拒絕正常工作安排」為由將員工開除,合法嗎? 【案件回顧
消費者在用餐後出現身體不適的症狀,餐廳卻不承認與自家食物有關,消費者還能獲賠嗎?外出就餐遇到糾紛,消費者該如何保留證據,維護自身合法權益? 【案件回顧
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