央廣網北京8月11日消息(記者馮儀)日前,工業和信息化部、國家發展改革委、教育部、國家衛生健康委、國務院國資委、中國科學院、國家藥監局發布《關於推動腦機接口產業創新發展的實施意見》(以下簡稱《意見》)。 《意見》提出,到2027年,腦機接口關鍵技術取得突破,初步建立先進的技術體系、產業體系和標準體系。電極、晶片和整機產品性能達到國際先進水平,腦機接口產品在工業製造、醫療健康、生活消費等加快應用。產業規模不斷壯大,打造2至3個產業發展集聚區,開拓一批新場景、新模式、新業態。 到2030年,腦機接口產業創新能力顯著提升,形成安全可靠的產業體系,培育2至3家有全球影響力的領軍企業和一批專精特新中小企業,構建具有國際競爭力的產業生態,綜合實力邁入世界前列。 此外,還要優化人才培養。加強相關學科專業人才培養,布局建設未來技術學院、現代化產業學院等特色學院。鼓勵企業與高校、科研院所、醫療機構等合作,共同培養跨學科的複合型工程型人才,增強高水平人才供給。建設卓越工程師實踐基地,加強職業教育和技術培訓,大力培育產業應用型技能型人才。加強海外人才交流引進,健全人才服務體系,確保人才引得來、留得住。
我國高技能人才總量突破6000萬人,但仍面臨總量不足、結構失衡問題 「白領」和「藍領」,年輕人該如何擇業(民生一線) 2025年全國普通高校畢業生規模達1222萬人,創歷史新高;同時,部分行業經營承壓,「白領」崗位數量增長趨緩甚至萎縮。調整職業路徑,投身技能型「藍領」工作,成為一部分年輕人應對現實的務實之舉。 近年來,從中央到地方,穩就業政策密集發力:舉辦招聘活動、加強就業指導、拓寬基層崗位、扶持創新創業……上半年,全國城鎮新增就業695萬人,完成全年目標任務的58%。相信隨著經濟穩中有進、穩中向好,崗位供給會逐步改善。 拉遠看,經濟周期與任何一代人都不可能完全同頻,只要不放棄、不躺平,總能迎來轉機。 沒當「白領」絕非「降格」,如今的「藍領」職業早已打破刻板印象,展現出新魅力。 新型工業化浪潮呼喚「智」「技」融合的頂尖工匠。我國正從製造大國加速邁向製造強國,信息通信、人工智慧等領域的新技術產業化應用加快,企業對高技能人才的需求顯著增加。高學歷人才不斷加入,為傳統產業轉型升級注入強勁動力。大學生詹兆君入職聯想合肥生產基地,從一線操作員幹起,逐漸成長為技術骨幹,薪資超過了很多同齡「白領」。放眼全國,越來越多的「詹兆君」正以精湛技藝和創新智慧,為夯實我國工業體系的質量基石作出貢獻。 消費升級也需要知識型服務人才。服務行業正朝高品質、個性化、體驗式方向躍升,從業者不僅要有專業技能,還要有文化底蘊、審美素養和溝通智慧。鄭州師範學院家政專業學生在校學習茶藝與插花等知識,畢業生早早便被錄用;上海某高端養老機構引入具備心理學、營養學背景的本科畢業生擔任「健康管家」,顯著提升了服務滿意度。當前,高端家政、定製旅遊等新興領域,驅動著服務業的理念革新與業態升級,成為高技能人才施展才華的新舞臺。 「白領」或「藍領」,不過是外在標籤。對國家、社會而言,無論是攻克晶片難題的科學家,還是提供溫暖陪伴的護理員,滿足社會真實需求即是對發展的貢獻。於個人,一份合理收入保障生活尊嚴,一段能帶來成長與滿足的職業體驗滋養人生,便是最踏實的收穫。 根據最新數據,我國高技能人才總量已突破6000萬人,但仍面臨總量不足、結構失衡問題。 國家正加大力度為技能人才成長鋪路:職業教育法打通職教升學通道;人力資源社會保障部等大力推進「技能照亮前程」培訓行動;多地推行「新八級工」制度,拓展職業發展路徑;社保覆蓋範圍持續擴大,多地積分落戶政策優化調整……政策多維發力,不斷提升技能型崗位的福利保障、成長性與職業尊嚴。 未來,讓「藍領」更有吸引力,還需各方協同發力:相關部門做好前瞻規劃,強化人力資源分析預測,加大對職教和技能培訓投入;院校教育要深化產教融合、校企合作;個人規劃與興趣、能力和市場需求結合,不盲目跟風;企業完善內部培養體系,建立科學的技能人才評價與晉升機制。當國家培養與個人投入,都能精準轉化為社會所需、個人所長時,人才浪費的擔憂方能消解。無論是「白領」還是「藍領」,都能在合適的位置上發光發熱。 職業價值不在「領子的顏色」,而在於將「小我」融入「大我」,將個人發展融入國家和時代需要。每一個崗位、每一份工作都是有意義的,也都會熠熠生輝。 本報記者 曲哲涵 《人民日報》(2025年08月08日 第 14 版)
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
94578
46
2026-02-04 10:33
39548
45
2026-02-04 10:33
71254
85
2026-02-04 10:33
17925
18
2026-02-04 10:33
79425
74
2026-02-04 10:33
63254
14
2026-02-04 10:33
34187
83
2026-02-04 10:33
95378
28
2026-02-04 10:33
27189
31
2026-02-04 10:33
35718
34
2026-02-04 10:33
82371
57
2026-02-04 10:33
61238
73
2026-02-04 10:33
59821
35
2026-02-04 10:33
43586
45
2026-02-04 10:33
92734
78
2026-02-04 10:33
17568
43
2026-02-04 10:33
41865
24
2026-02-04 10:33
85269
47
2026-02-04 10:33
27564
48
2026-02-04 10:33
25361
28
2026-02-04 10:33
39218
28
2026-02-04 10:33
17458
78
2026-02-04 10:33
57241
56
2026-02-04 10:33
78649
32
2026-02-04 10:33
58924
57
2026-02-04 10:33
84632
41
2026-02-04 10:33
91842
71
2026-02-04 10:33
18279
29
2026-02-04 10:33
47293
15
2026-02-04 10:33
57239
73
2026-02-04 10:33
41793
72
2026-02-04 10:33
64825
72
2026-02-04 10:33
57234
92
2026-02-04 10:33
91428
87
2026-02-04 10:33
65328
84
2026-02-04 10:33
58479
26
2026-02-04 10:33
38612
32
2026-02-04 10:33
71839
82
2026-02-04 10:33
48965
89
2026-02-04 10:33
63754
18
2026-02-04 10:33
84651
45
2026-02-04 10:33
62548
61
2026-02-04 10:33
46283
14
2026-02-04 10:33
57983
52
2026-02-04 10:33
21697
89
2026-02-04 10:33
13957
83
2026-02-04 10:33
72593
78
2026-02-04 10:33
12473
62
2026-02-04 10:33
31968
45
2026-02-04 10:33
74521
32
2026-02-04 10:33
75932
52
2026-02-04 10:33
| 伊对免费下载 | 魅影视频 |
| 祼女直播app | |
| 免费直播行情网站 | 咪咕直播 |
| 婬色直播 | |
| 趣爱直播 | 小妲己直播 |
| 樱桃直播 | |
| 桃鹿直播 | 咪咕直播 |
| 海棠直播 | |
| love直播 | 深夜大秀直播app |
| 密桃直播 | |
| 伊人直播网站 | 抓饭直播 |
| 妖精直播 | |
| 暖暖直播 | 少女6夜半直播nba |
| 青柠直播 | |
| 花间直播 | 雨燕直播 |
| 阴桃直播 | |
| 暖暖直播 | 魅影直播 |
| 山猫直播 | |
| 少女6夜半直播nba | 魅影看b站直播 |
| 西甲直播 | |