中國—阿拉伯國家「網際網路+醫療健康」交流合作平臺啟動
2026-02-07 16:56 5,927次浏览澳門8月9日電 2025年福建漳州文旅推介暨閩南文化周活動7日走進澳門，通過文藝展演、招商推介、交流互動等系列活動，深化漳州與澳門在文化旅遊領域協作。 8月7日，2025年漳州文旅推介暨閩南文化周活動走進澳門。(主辦方供圖) 活動在漳州文旅宣傳片中拉開序幕，山海風光與人文底蘊交織的畫面，盡顯漳州「五大文旅帶」魅力風韻。隨後，漳州5條特色旅遊線路以及12個文旅招商項目在活動中集體亮相，為澳門旅遊業界展現兩地合作新機遇。 活動現場閩南風情濃鬱，文藝表演精彩紛呈，漳浦剪紙老師運剪如飛，勾勒出漳州的山海輪廓；布袋木偶戲演員則以靈巧指尖掌握乾坤，展現國家級非物質文化遺產的奇幻魔力。在伴手禮及美食品鑑區，東美香脯糕的蜜香、白水貢糖的酥脆、傳統烏龍茶的醇厚，在空氣中交織成獨特的漳州味。現場還舉行了禮品互贈儀式，見證兩地情誼。(完)
習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
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