伍裡川 內蒙古自治區包頭市委講師團「人才引進被指因人設崗」一事有了調查處理結果。8月9日晚,「包頭髮布」微信公眾號發布情況通報稱:經查,講師團人才引進中存在因人設崗、監督工作落實不到位、議事決策程序不規範等問題。認定2025年講師團人才引進招考結果無效,依規依紀對講師團主要負責人予以免職處理,並給予黨內嚴重警告、降級處分;同時,對人才引進相關負責人給予誡勉處理。 至此,一樁關乎事業單位招聘的鬧劇落下帷幕。有關部門作出的嚴肅處理令人欣慰,但是此事件暴露出的深刻教訓令人警醒、引人追問。 此前報導指出,2023年12月,內蒙古人才發展集團微信公眾號發布《包頭市委講師團所屬事業單位面向社會公開引進緊缺急需專業人才公告》,計劃引進4人,流程包括報名審查、面試、考察、體檢、公示及聘用。隨後,該公眾號發布面試結果公告,顯示僅有王某丹、郜某興、張某3人進入下一環節。當時,這一招聘因遭舉報而中止,未對通過面試的考生進行後續正式招聘環節。2025年1月,內蒙古人才發展集團再次發布《包頭市委講師團面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業人才公告》,計劃引進3人。面試結果及擬進入體檢範圍人員名單顯示,通過者為王某丹、郜某興、張某。 這次招聘,只要求面試,且某崗位年齡要求從起初的38周歲以下放寬至40周歲以下,呈現出年齡槓桿「與時俱進」的詭異特質。這到底是人性化操作,還是為了關照「目標對象」而不惜把原則當成泥巴揉捏? 正常情況下,用人單位都是先有崗位,再為崗位配置人員。因人設崗不按常理出牌,既有疊床架屋之弊,也有衝撞人事制度之憂。在本無增加職數必要的情況下,因人設崗容易造成人浮於事等問題。由於因人設崗和科學管理相違、相抗衡,向來是用人大忌。 不容忽視的是,因人設崗並非個例。2025年2月,中央紀委監察部網站客戶端轉發了中國人壽保險(集團)關於重點整治幹部「帶病辭職」「近親繁殖」等現象的通報,提及因人設崗、因人設事等問題。多年前,天津、陝西等地查處過因人設崗等違規行為。一些省份和城市也三令五申,強調嚴禁選拔錄用因人設崗。 因人設崗現象之所以滋生,一大原因是招聘過程被人情和利益裹挾,以損壞人事紀律、違背公平公正為代價。中國紀檢監察報曾披露公共部門招聘因人設崗亂象:有官員為子女偽造學歷、個別單位招聘的中間環節成了權錢交易的暗道。 很多情況下,因人設崗問題是裙帶招聘的變種。在因人設崗問題的表象之下,很可能存在更嚴重的利益勾連、利益交換等問題。 就此而言,針對因人設崗事件,有關部門不能止於指出因人設崗問題,也不能滿足於只針對因人設崗行為本身的懲治,而應該深度解剖事件的源頭性問題,查找因人設崗背後有無更深內幕、更嚴重問題,從而作出徹底整治。包頭有關部門在通報中表示將以此為鑑、舉一反三,在人才引進工作中,強化全流程監督,堅決防止類似問題發生。這一表態讓公眾感受到了治理亂象的決心。但關鍵在於,如果不能找到因人設崗問題的癥結從而加以系統性治理,就很難對症下藥、剷除問題土壤,這也會為下一次的違規操作留下「機會」和空間。此次事件中的招聘,竟在中止一年多後再次啟動,這已經說明了問題治理的不徹底。 (作者系資深媒體評論員)
問:據報導,8月7日下午,柬埔寨—泰國邊界總委員會(GBC)特別會議在馬來西亞舉行,柬泰雙方就停火監督機制及後續安排達成共識。中方受邀參會,請問對此有何評論? 答:根據7月28日柬泰領導人吉隆坡會晤共識,柬泰舉行邊界總委員會特別會議,就停火執行安排、監督機制及後續事項達成共識,為雙方實現有效停火、鞏固持久和平奠定基礎。中方對此表示歡迎。 當前,柬泰邊境局勢持續趨緩,這充分證明對話協商是化解紛爭的正確之道。中方秉持公道公允立場,支持柬泰雙方加強溝通、妥處分歧,支持以「東協方式」推動政治解決,願繼續為柬泰和平解決邊境爭端發揮建設性作用。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
53427
47
2026-02-23 00:48
63759
65
2026-02-23 00:48
41879
41
2026-02-23 00:48
76953
68
2026-02-23 00:48
25189
52
2026-02-23 00:48
94375
75
2026-02-23 00:48
81396
32
2026-02-23 00:48
26198
84
2026-02-23 00:48
69537
54
2026-02-23 00:48
27589
65
2026-02-23 00:48
29374
78
2026-02-23 00:48
61548
35
2026-02-23 00:48
16925
58
2026-02-23 00:48
12768
71
2026-02-23 00:48
39861
83
2026-02-23 00:48
27541
41
2026-02-23 00:48
57163
29
2026-02-23 00:48
49176
92
2026-02-23 00:48
92546
89
2026-02-23 00:48
31247
32
2026-02-23 00:48
87514
38
2026-02-23 00:48
17958
65
2026-02-23 00:48
28471
95
2026-02-23 00:48
29415
41
2026-02-23 00:48
68345
71
2026-02-23 00:48
48759
76
2026-02-23 00:48
86157
58
2026-02-23 00:48
96315
41
2026-02-23 00:48
64358
51
2026-02-23 00:48
62759
23
2026-02-23 00:48
64819
56
2026-02-23 00:48
35267
98
2026-02-23 00:48
32469
82
2026-02-23 00:48
21569
16
2026-02-23 00:48
86234
74
2026-02-23 00:48
97621
28
2026-02-23 00:48
45861
81
2026-02-23 00:48
48296
27
2026-02-23 00:48
14759
25
2026-02-23 00:48
72865
23
2026-02-23 00:48
69347
25
2026-02-23 00:48
52486
87
2026-02-23 00:48
59687
42
2026-02-23 00:48
83469
13
2026-02-23 00:48
18572
14
2026-02-23 00:48
14397
75
2026-02-23 00:48
75918
49
2026-02-23 00:48
41829
15
2026-02-23 00:48
91473
17
2026-02-23 00:48
15796
16
2026-02-23 00:48
21957
79
2026-02-23 00:48
| 小猫咪视频 | 魅影app下载免费版 |
| 青柠直播 | |
| 青草直播 | 春雨直播全婐app免费 |
| 红桃直播 | |
| 百丽直播 | 咪咕直播 |
| 迷笛直播 | |
| 心动直播 | 花间直播 |
| tvn直播 | |
| 极速直播 | 樱桃直播 |
| 深夜大秀直播app | |
| 绿茶直播 | 桃鹿直播 |
| 月夜直播app夜月 | |
| 秀色直播app下载 | 深夜直播 |
| 就要直播 | |
| 小猫直播 | 黑白直播体育 |
| 暖暖直播 | |
| 月夜直播app夜月 | 樱花直播nba |
| 夜月直播www成人 | |
| 少妇免费直播 | 榴莲视频 |
| 少女6夜半直播nba | |