參加高考的60後大叔被職院錄取
2026-01-10 14:32 8,254次浏览習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
寧德8月11日電 (邱少彬)11日，福建寧德海警局霞浦第二工作站成功查獲一起涉嫌走私香菸案，案值逾500萬元。 寧德海警局霞浦第二工作站成功查獲一起涉嫌走私香菸案。邱少彬 攝 當日凌晨1時50分許，寧德海警局霞浦第二工作站執法艇在牙城灣附近海域巡邏時，一艘靠泊碼頭的無船名號可疑泡沫船進入執法員視野，且有多名人員正在緊急卸貨，海警執法艇隨即向該船靠近。見執法艇逼近，現場人員立即四散逃竄，執法人員迅速展開圍捕，分頭追擊，最終在碼頭周邊及附近山林中將5名犯罪嫌疑人抓獲。 寧德海警局霞浦第二工作站成功查獲一起涉嫌走私香菸案。邱少彬 攝 經查，該團夥利用夜色掩護，通過「小船過駁、貨車轉運」的方式偷運香菸入境銷售，此次行動共查扣涉案泡沫船1艘、運輸貨車2輛，查獲南京、雲煙、利群、玉溪等品牌香菸568件，初步估算案值達517萬元。目前，案件正在進一步偵辦中。 寧德海警局稱，下一步將持續強化海上巡邏管控，嚴厲打擊走私等違法犯罪活動，維護沿海經濟秩序。(完)
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