8月12日電 據交通運輸部微信公眾號消息,中央氣象臺8月12日發布颱風黃色預警和暴雨藍色預警。今年第11號颱風「楊柳」預計將於13日中午前後在臺灣東南部沿海登陸(颱風級或強颱風級,13~14級),穿過臺灣島後進入臺灣海峽,強度逐漸減弱,並將於13日夜間至14日凌晨在福建南部到廣東東部一帶沿海再次登陸(強熱帶風暴級,10~11級),登陸後強度緩慢減弱。預計,12日8時至13日8時,河南南部、湖北中部和西南部、湖南西部和北部、貴州東部和南部、雲南北部、河北西部和東北部、北京西部和北部、天津北部、臺灣島東北部、西藏東南部等地部分地區有大到暴雨,其中,河南南部、湖北東北部和西南部、湖南北部等地部分地區有大暴雨。 交通運輸部啟動颱風三級防禦響應,調整強降雨防禦響應等級為四級。國省幹線多個路段採取主動防禦管控措施,截至12日7時,雲南省國省幹線仍有2個路段維持主動防禦管控。 12日上午,交通運輸部領導調度河南、湖北、湖南、貴州、雲南、北京、天津、西藏、河北省(區、市)交通運輸主管部門以及福建、廣東海事局,要求密切關注颱風動態和氣象預警信息,堅持調度跟著預報預警走,緊盯重點、統籌多點,提早採取防範措施,全力保障行業安全平穩有序運行。要全面落實直達一線的預警發布和「叫應」機制,科學組織海上船舶避風,督促港口企業合理安排作業,加強航道設施檢查檢修和加固提升,做好搶險救援準備。要在公路「響應、巡查、管控」上落實關鍵措施,強化主動性防禦管控,特別是對夜間山區紅色預警路段要把關、停作為重點防禦措施。要強化駐地災害防範,對觸發汛期防災避險判定條件的工程項目做到應停盡停、應關盡關、應撤盡撤。要督促城市軌道交通、公共運輸運營單位以及道路運輸企業等,在當地發布紅色氣象預警時,把「關停」作為重要選項。要全面壓實政治責任,進一步加強應急值守和信息報送工作。
準備好了迎接工作,工作卻臨時「爽約」了——據封面新聞等媒體報導,今年以來,多地師範類應屆畢業生在籤好「三方協議」後,擬入職的學校以招生不足為由,或不再錄用,或暫緩入職,或調崗。這幾乎是雙輸的局面:師範生錯過了最佳求職期,維權困難;學校則說自己很無奈——招生規模低於預期,不需要那麼多老師。 此前,2024年,有媒體報導,不少企業與已籤好「三方協議」的應屆畢業生解約,且這些公司大部分在行業裡發展勢頭較好,如新能源汽車、通信軟體等。其中,一部分畢業生落戶也受到影響。 所謂「三方協議」,全稱叫《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,由畢業生、用人單位、學校三方籤署,明確應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。它不同於勞動合同,不受勞動法保護。畢業生拿著它去用人單位入職後,才會籤署勞動合同。 曾經,一些高校畢業生是三方協議的毀約方,一些用人單位通過約定天價違約金來制約大學生毀約。2019年,為了更好保障應屆畢業生的權益,讓他們在選擇有變時不必承受過重的代價,教育部提出建議,違約金不得超過5000元。如今,企業「違約」時,違約金也是5000元。有學生對媒體說,幾千元錢難以彌補他們的損失,雙方很可能產生更多糾紛和爭執。 應屆生的就業保障好不好,是全社會關注的熱點。有專家說,可以將「三方協議」納入勞動法,遇到糾紛時,啟動勞動監察或勞動仲裁機制。也有學校把違約的企業拉入校園招聘的黑名單。 在我看來,只有引導招聘市場良性發展,才能更好地保護雙方的利益。社會既要充分保障應屆生的權益,也要保護企業校園招聘的積極性。如果對企業的處罰過重,企業縮小校園招聘的規模和範圍,將進一步壓縮應屆生的就業空間。 營造一個和諧、友好的就業環境,不只是求職者和企業雙方的事,還需要法律體系能跟得上就業形勢的新變化;政府部門積極有為,及時調和雙方的矛盾;教育系統能為「被違約」的學生提供更多支持。 比如,當企業確實因經營問題,不得不違約時,政府部門可以介入,讓「被違約」的畢業生保有應屆生的身份,不會喪失應屆生原有的權益。對多次、頻繁違約的企業,政府部門則要加強監管。 目前,「三方協議」的違約更多以提起民事訴訟的方式解決。面對越來越多的違約情況,是否可以考慮拓寬申訴渠道,讓被違約的學生反映情況更方便?又是否能夠為被違約者提供法律援助和就業指導,而不是讓他們陷入「自認倒黴」、不得不匆忙「落地」的境地? 如果用人單位確因經營狀況不佳要解約,也應該有更溫情、人性化的方式。比如,違約企業或許可以向同行業的其他企業推薦這些「被違約」的應屆生,讓他們有被看見、被錄用的機會。 據媒體報導,一些民辦學校違約,是因為招生人數「嚴重背離預期」。也許,提前做好人力資源調研與規劃,明確當年用人需求,可以減少這種令人惋惜的錯位。 此外,「契約精神」不是「自覺」發生的,明確企業違約的賠償標準,也應是法治發力的方向。 對於那些即將離開校園卻忽然失去落腳點的年輕人,高校也不妨給予更多支持。比如,有能力的學校可以為「被違約」的畢業生提供宿舍暫住、幫助他們接觸新的工作機會。針對來校開展校園招聘的單位,學校應該開展充分的背景調查工作,並在籤好「三方協議」後,積極跟進畢業生的入職進展。 一篇名為《信用法治視角下企業違反就業三方協議的治理路徑》的論文提供了新解法:高校可以在合法範圍內收集違約企業的信用信息,提交給當地公共信用信息管理機構,經審核後對外發布。 高校作為「三方協議」的一方,披露違約企業的行為具有一定公信力。高校公開披露的信息數據也可以被納入國家信用體系,作為考核企業管理的硬指標。 靠學生「認倒黴」、企業「認罰款」,不是系統性解決就業違約問題的思路。真心想為這些年輕人做點事,能想的辦法還有很多。 魏晞 來源:中國青年報
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
47625
64
2025-11-14 16:38
86529
39
2025-11-14 16:38
82197
47
2025-11-14 16:38
12746
25
2025-11-14 16:38
45872
93
2025-11-14 16:38
73268
42
2025-11-14 16:38
27314
25
2025-11-14 16:38
83592
86
2025-11-14 16:38
79482
86
2025-11-14 16:38
23165
71
2025-11-14 16:38
64357
96
2025-11-14 16:38
31897
56
2025-11-14 16:38
89435
83
2025-11-14 16:38
86352
72
2025-11-14 16:38
15486
31
2025-11-14 16:38
38926
41
2025-11-14 16:38
17392
52
2025-11-14 16:38
59286
72
2025-11-14 16:38
95326
59
2025-11-14 16:38
69245
32
2025-11-14 16:38
41327
25
2025-11-14 16:38
27594
69
2025-11-14 16:38
35481
36
2025-11-14 16:38
59481
54
2025-11-14 16:38
21864
34
2025-11-14 16:38
35791
92
2025-11-14 16:38
49853
63
2025-11-14 16:38
82346
72
2025-11-14 16:38
47813
27
2025-11-14 16:38
16459
54
2025-11-14 16:38
35721
63
2025-11-14 16:38
25864
49
2025-11-14 16:38
23659
95
2025-11-14 16:38
59648
67
2025-11-14 16:38
31257
18
2025-11-14 16:38
75349
18
2025-11-14 16:38
63972
71
2025-11-14 16:38
64837
36
2025-11-14 16:38
27946
37
2025-11-14 16:38
16748
67
2025-11-14 16:38
13875
75
2025-11-14 16:38
97614
98
2025-11-14 16:38
69324
31
2025-11-14 16:38
42851
67
2025-11-14 16:38
82964
95
2025-11-14 16:38
18235
67
2025-11-14 16:38
41567
45
2025-11-14 16:38
71234
46
2025-11-14 16:38
41256
34
2025-11-14 16:38
23917
75
2025-11-14 16:38
75869
91
2025-11-14 16:38
| 现场直播 | 月夜直播app夜月 |
| 直播软件下载 | |
| 奇秀直播 | 榴莲视频 |
| 名模直播 | |
| 妖姬直播 | 么么直播 |
| 比心直播 | |
| 六月直播 | 成人直播app推荐免费 |
| 秀色直播app下载安装app | |
| 春雨直播 | 莲花直播 |
| 蜜糖直播 | |
| 婬色直播 | 就要直播 |
| 咪咕直播 | |
| 春雨app直播免费看 | 秀色直播app下载安装app |
| 花椒直播 | |
| sky直播 | 祼女直播app |
| 婬色直播 | |
| 桃花直播 | 蜜疯直播 |
| 春雨直播全婐app免费 | |
| 绿茵直播 | 月夜直播在线观看 |
| 浪花直播 | |