阿里軍分區軍屬：千裡探親路 共傳「先遣精神」
2026-01-16 10:07 7,436次浏览8月8日，國家金融監督管理總局陝西監管局行政處罰信息公示表（陝金罰決字〔2025〕50號、51號）顯示，張濤（原中國人壽保險股份有限公司西安分公司印花布園營銷服務部銷售人員），張亞平（原中國人壽保險股份有限公司西安分公司印花布園營銷服務部銷售人員），利用保險公司從業人員身份從事違法活動，均被禁止進入保險業10年。序號當事人名稱行政處罰決定書文號主要違法違規行為行政處罰內容作出決定機關1張濤（原中國人壽保險股份有限公司西安分公司印花布園營銷服務部銷售人員）陝金罰決字〔2025〕50號利用保險公司從業人員身份從事違法活動禁止進入保險業10年陝西金融監管局2張亞平（原中國人壽保險股份有限公司西安分公司印花布園營銷服務部銷售人員）陝金罰決字〔2025〕51號利用保險公司從業人員身份從事違法活動禁止進入保險業10年陝西金融監管局
重慶8月8日電 (記者 鍾旖)記者8日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，該局近日聯合重慶9家市級單位正式印發《重慶市加強人力資源服務助力製造業高質量發展行動方案(2025-2027年)》(以下簡稱《行動方案》)。 《行動方案》提出，推動人力資源服務業與製造業深度融合，構建「引才精準化、用工協同化、培訓系統化、管理專業化、服務國際化」的現代人力資源服務體系，助力重慶製造業向高端化、智能化、綠色化轉型。 根據工作目標，到2027年，重慶建成人力資源服務業與製造業融合發展集聚區2—3個，設立重點服務製造業的市級人力資源服務發展平臺4—6個，引進孵化具有國際化服務能力的人力資源服務機構10家，培育專注製造業人力資源管理服務的規上人力資源服務機構30—50家。 重慶市人力社保局相關負責人介紹，《行動方案》按照人力資源和社會保障部明確的8個方面，結合當地實際創新細化了建設融合發展集聚區、實施政策性引才與市場化引才貫通、建設專業性行業性人才市場、組建招聘用工聯合體、建設產教評技能生態鏈、搭建赴境外就業崗位信息監管平臺等22條舉措。 比如，為健全製造領域人力資源服務業協同發展機制，《行動方案》提出支持製造業基礎雄厚的區縣(自治縣)設立重點服務製造業的人力資源服務產業園、打造人力資源服務業與製造業融合發展集聚區、培育一批專注製造服務的高水平人力資源服務機構等。 該負責人表示，《行動方案》有機整合了重慶市製造業、現代生產性服務業高質量發展的任務要求，是重慶市推動製造業與人力資源服務業深度融合、協同發展的重要舉措。 據悉，《行動方案》的實施，也配套啟動了該市人力資源服務業與製造業融合發展試點。(完)
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