8月9日電 據國家統計局網站消息,2025年7月份,全國工業生產者出廠價格環比下降0.2%,工業生產者購進價格環比下降0.3%,降幅比上月分別收窄0.2個和0.4個百分點。工業生產者出廠價格同比下降3.6%,工業生產者購進價格同比下降4.5%。1—7月平均,工業生產者出廠價格比上年同期下降2.9%,工業生產者購進價格下降3.2%。 圖片來源:國家統計局網站 工業生產者價格同比變動情況 7月份,工業生產者出廠價格中,生產資料價格下降4.3%,影響工業生產者出廠價格總水平下降約3.20個百分點。其中,採掘工業價格下降14.0%,原材料工業價格下降5.4%,加工工業價格下降3.1%。生活資料價格下降1.6%,影響工業生產者出廠價格總水平下降約0.42個百分點。其中,食品價格下降1.8%,衣著價格下降0.1%,一般日用品價格上漲0.6%,耐用消費品價格下降3.5%。 圖片來源:國家統計局網站 工業生產者購進價格中,燃料動力類價格下降10.8%,黑色金屬材料類價格下降8.0%,化工原料類價格下降6.5%,農副產品類價格下降4.6%,建築材料及非金屬類價格下降3.8%,紡織原料類價格下降2.5%;有色金屬材料及電線類價格上漲2.8%。 工業生產者價格環比變動情況 7月份,工業生產者出廠價格中,生產資料價格下降0.2%,影響工業生產者出廠價格總水平下降約0.17個百分點。其中,採掘工業價格下降0.2%,原材料工業價格下降0.1%,加工工業價格下降0.3%。生活資料價格下降0.2%,影響工業生產者出廠價格總水平下降約0.06個百分點。其中,食品價格持平,衣著價格下降0.1%,一般日用品價格下降0.2%,耐用消費品價格下降0.6%。 工業生產者購進價格中,建築材料及非金屬類價格下降1.4%,黑色金屬材料類價格下降0.7%,燃料動力類價格下降0.6%,化工原料類價格下降0.5%,紡織原料類價格下降0.1%;農副產品類價格持平;有色金屬材料及電線類價格上漲0.7%。
習近平總書記指出,幹部成長是有規律的,年輕幹部從參加工作到走向成熟,成長為黨和國家的中高級領導幹部,需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下,越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣,在各條戰線嶄露頭角,源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而,在年輕幹部培養過程中,個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化,將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標,忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪,看似短時間內讓菜品迅速成型,但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部,或許在職位上達到了「年輕」標準,卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板,使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」,意味著遵循成長規律,耐心培育;「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」,也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨,在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗,在應對複雜局面時提升能力,才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言,更要堅決摒棄浮躁心態,沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到,每一次俯身傾聽群眾心聲,都是能力的淬鍊;每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」,都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎,實則是成長路上的「秘制調料」,能讓初心更純粹,讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」,扛住壓力「接燙手山芋」,在實踐熔爐中反覆打磨,才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟,真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源:中國組織人事報 作者:張旭
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