■ 視點 據報導,2024年,武漢劉小姐花2萬多元參加了中公教育的培訓班,合同約定,若未能通過筆試,中公教育會退費1.7萬元。當沒能通過考試的劉小姐找到該機構時,對方表示可以退費,但1年只能退1000元,共需17年才能退完。「等我拿到這1.7萬,我都四十多歲了。」 從斬釘截鐵的「不過包退」,演變成磨磨唧唧的「不過包騙」,作為公職類職業教育培訓的頭部機構,既然承諾「不過包退」,那就不只是一句大話,而是寫在合同裡、必須履行的契約。縱觀近年來中公教育在履約上的一些忸怩舉動,可以看出,類似「不過包退」的大包大攬式發展模式,或許已經走到了盡頭。 儘管這些年的招錄人數也有增長,但仍然跑不贏參加公考的人數。數據顯示,2009年至2025年,全國公考報名人數從105.2萬增至341.6萬。這意味著,公考競爭越來越激烈。 當此之時,機構若仍以「不過包退」為標榜,勢必面臨著巨大的退費壓力。漂亮的營收數據背後,則是日後履約的「摳摳搜搜」。 為行業長久發展計,與其總是與學員上演類似「塌樓式互動」,搞什麼1.7萬元退17年,還不如針對公考培訓市場的新情況新變化,轉型求變,踏踏實實做好內部管理,目標更精準,路徑更務實,讓每一單培訓都物有所值,而不再搞粗放式大包大攬。 這也提醒市場監管應該採取更有針對性的措施。早在2021年,教育部等6部門就通知要求,校外培訓預收費須全部進入資金託管專用帳戶。對諸如公考費用等資金管理,也應納入相應的制度化管理。比如,可以建立統一的預付費監管平臺,方便消費者在該平臺查詢培訓機構的資金託管信息等。 說到底,針對公考培訓的問題,行業要有自律,學員要有理性,監管要將其納入制度化框架,這個規模不小的市場也才能成為一個健康、長遠發展的市場。 □胡棲安(媒體人)
本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來,寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」,組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」,在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策,有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解,寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式,全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後,工作滿1年且考核合格後,可直接評審副高級或中級職稱。此外,圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要,自主引進博士以上高層次人才,不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時,加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度,資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面,寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時,圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求,持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目,分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊,在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持,培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力,寧夏深化「放管服」改革,賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權,出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》,探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準,開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」,貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年,自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%,科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效,寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式,建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式,實施動態管理,堅持優勝劣汰。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
47625
17
2026-02-28 07:36
39647
19
2026-02-28 07:36
34268
21
2026-02-28 07:36
29387
62
2026-02-28 07:36
76348
83
2026-02-28 07:36
69374
51
2026-02-28 07:36
49827
38
2026-02-28 07:36
15823
79
2026-02-28 07:36
75926
62
2026-02-28 07:36
48953
74
2026-02-28 07:36
23486
62
2026-02-28 07:36
38461
64
2026-02-28 07:36
89327
18
2026-02-28 07:36
64128
96
2026-02-28 07:36
62748
23
2026-02-28 07:36
97163
18
2026-02-28 07:36
91628
76
2026-02-28 07:36
19847
86
2026-02-28 07:36
87315
47
2026-02-28 07:36
52987
39
2026-02-28 07:36
16934
51
2026-02-28 07:36
59627
73
2026-02-28 07:36
65413
67
2026-02-28 07:36
84725
19
2026-02-28 07:36
61749
93
2026-02-28 07:36
63159
54
2026-02-28 07:36
63251
41
2026-02-28 07:36
17486
27
2026-02-28 07:36
74856
37
2026-02-28 07:36
85362
28
2026-02-28 07:36
95483
26
2026-02-28 07:36
78415
93
2026-02-28 07:36
97162
92
2026-02-28 07:36
73621
86
2026-02-28 07:36
25483
32
2026-02-28 07:36
15723
84
2026-02-28 07:36
93162
78
2026-02-28 07:36
46817
32
2026-02-28 07:36
68473
85
2026-02-28 07:36
83694
76
2026-02-28 07:36
21743
26
2026-02-28 07:36
61783
64
2026-02-28 07:36
41965
28
2026-02-28 07:36
54231
38
2026-02-28 07:36
72384
34
2026-02-28 07:36
34659
23
2026-02-28 07:36
91867
89
2026-02-28 07:36
79563
48
2026-02-28 07:36
82415
62
2026-02-28 07:36
41897
83
2026-02-28 07:36
54216
56
2026-02-28 07:36
12835
81
2026-02-28 07:36
49386
31
2026-02-28 07:36
| 蜜桃app | 青草直播 |
| 红楼直播 | |
| 小蝌蚪app | 大鱼直播 |
| 桃花直播 | |
| 看少妇全黄a片直播 | 蜜糖直播 |
| 比心直播 | |
| b站刺激战场直播 | 婬色直播 |
| 五楼直播 | |
| 魅影看b站直播 | 少妇免费直播 |
| 小狐狸直播 | |
| 美女直播app | 苹果直播 |
| 魅影app下载免费版 | |
| 仙凡直播 | 红桃直播 |
| 魅影直播 | |
| 桃鹿直播 | 香蕉直播 |
| 秀色直播 | |
| 春雨直播安装包 | 蝶恋直播 |
| 海棠直播 | |
| 魅影直播 | 色花堂直播 |
| 韩国直播 | |