桂林8月14日電(張廣權)廣西壯族自治區中國科學院廣西植物研究所(以下簡稱「廣西植物研究所」)14日介紹,該所研究團隊與桂林旅遊學院的科研人員在廣西桂林市全州縣聯合科考期間,發現苦苣苔科報春苣苔屬一新物種——全州報春苣苔。目前,相關研究成果發表在國際植物分類學期刊《植物分類》(Phytotaxa)上。 圖為全州報春苣苔。廣西植物研究所 供圖 據介紹,2020年3月,科研團隊在廣西桂林市全州縣進行野外植物調查時,在公路旁的石灰巖峭壁上發現了這一物種。經4年同質園實驗,科研人員發現該物種形態特徵穩定,明確為報春苣苔屬植物一新種。 該物種目前僅發現於全州縣的垂直巖壁縫隙間,因其模式標本採自全州,而命名為「全州報春苣苔」。 圖為全州報春苣苔。廣西植物研究所 供圖 據了解,該物種最初在全州縣一處路邊懸崖被發現,種群數量約400株成熟個體。2022年公路擴建使該種的數量下降至不足10個成熟個體,且沒有可供更新的幼苗。2025年春季,研究人員在距離首次發現地點約5公裡處,重新發現了約100個成熟植株。按照世界自然保護聯盟(IUCN)的分類及標準,該種被評估為極危(CR)等級。 全州報春苣苔的發現,不僅為廣西喀斯特地區植物多樣性研究提供了新的物種證據,也為探討該區域特有植物的起源與演化模式提供了重要線索。(完)
準備好了迎接工作,工作卻臨時「爽約」了——據封面新聞等媒體報導,今年以來,多地師範類應屆畢業生在籤好「三方協議」後,擬入職的學校以招生不足為由,或不再錄用,或暫緩入職,或調崗。這幾乎是雙輸的局面:師範生錯過了最佳求職期,維權困難;學校則說自己很無奈——招生規模低於預期,不需要那麼多老師。 此前,2024年,有媒體報導,不少企業與已籤好「三方協議」的應屆畢業生解約,且這些公司大部分在行業裡發展勢頭較好,如新能源汽車、通信軟體等。其中,一部分畢業生落戶也受到影響。 所謂「三方協議」,全稱叫《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,由畢業生、用人單位、學校三方籤署,明確應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。它不同於勞動合同,不受勞動法保護。畢業生拿著它去用人單位入職後,才會籤署勞動合同。 曾經,一些高校畢業生是三方協議的毀約方,一些用人單位通過約定天價違約金來制約大學生毀約。2019年,為了更好保障應屆畢業生的權益,讓他們在選擇有變時不必承受過重的代價,教育部提出建議,違約金不得超過5000元。如今,企業「違約」時,違約金也是5000元。有學生對媒體說,幾千元錢難以彌補他們的損失,雙方很可能產生更多糾紛和爭執。 應屆生的就業保障好不好,是全社會關注的熱點。有專家說,可以將「三方協議」納入勞動法,遇到糾紛時,啟動勞動監察或勞動仲裁機制。也有學校把違約的企業拉入校園招聘的黑名單。 在我看來,只有引導招聘市場良性發展,才能更好地保護雙方的利益。社會既要充分保障應屆生的權益,也要保護企業校園招聘的積極性。如果對企業的處罰過重,企業縮小校園招聘的規模和範圍,將進一步壓縮應屆生的就業空間。 營造一個和諧、友好的就業環境,不只是求職者和企業雙方的事,還需要法律體系能跟得上就業形勢的新變化;政府部門積極有為,及時調和雙方的矛盾;教育系統能為「被違約」的學生提供更多支持。 比如,當企業確實因經營問題,不得不違約時,政府部門可以介入,讓「被違約」的畢業生保有應屆生的身份,不會喪失應屆生原有的權益。對多次、頻繁違約的企業,政府部門則要加強監管。 目前,「三方協議」的違約更多以提起民事訴訟的方式解決。面對越來越多的違約情況,是否可以考慮拓寬申訴渠道,讓被違約的學生反映情況更方便?又是否能夠為被違約者提供法律援助和就業指導,而不是讓他們陷入「自認倒黴」、不得不匆忙「落地」的境地? 如果用人單位確因經營狀況不佳要解約,也應該有更溫情、人性化的方式。比如,違約企業或許可以向同行業的其他企業推薦這些「被違約」的應屆生,讓他們有被看見、被錄用的機會。 據媒體報導,一些民辦學校違約,是因為招生人數「嚴重背離預期」。也許,提前做好人力資源調研與規劃,明確當年用人需求,可以減少這種令人惋惜的錯位。 此外,「契約精神」不是「自覺」發生的,明確企業違約的賠償標準,也應是法治發力的方向。 對於那些即將離開校園卻忽然失去落腳點的年輕人,高校也不妨給予更多支持。比如,有能力的學校可以為「被違約」的畢業生提供宿舍暫住、幫助他們接觸新的工作機會。針對來校開展校園招聘的單位,學校應該開展充分的背景調查工作,並在籤好「三方協議」後,積極跟進畢業生的入職進展。 一篇名為《信用法治視角下企業違反就業三方協議的治理路徑》的論文提供了新解法:高校可以在合法範圍內收集違約企業的信用信息,提交給當地公共信用信息管理機構,經審核後對外發布。 高校作為「三方協議」的一方,披露違約企業的行為具有一定公信力。高校公開披露的信息數據也可以被納入國家信用體系,作為考核企業管理的硬指標。 靠學生「認倒黴」、企業「認罰款」,不是系統性解決就業違約問題的思路。真心想為這些年輕人做點事,能想的辦法還有很多。 魏晞 來源:中國青年報
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
91286
59
2026-01-22 11:35
87359
67
2026-01-22 11:35
92456
21
2026-01-22 11:35
31674
27
2026-01-22 11:35
95873
24
2026-01-22 11:35
72159
95
2026-01-22 11:35
16923
23
2026-01-22 11:35
19683
98
2026-01-22 11:35
61549
62
2026-01-22 11:35
83245
24
2026-01-22 11:35
28936
19
2026-01-22 11:35
12836
53
2026-01-22 11:35
41893
73
2026-01-22 11:35
48356
84
2026-01-22 11:35
35918
53
2026-01-22 11:35
42536
49
2026-01-22 11:35
47591
87
2026-01-22 11:35
41235
23
2026-01-22 11:35
79861
24
2026-01-22 11:35
35791
17
2026-01-22 11:35
17985
38
2026-01-22 11:35
13846
28
2026-01-22 11:35
38951
95
2026-01-22 11:35
47156
82
2026-01-22 11:35
45796
25
2026-01-22 11:35
87561
92
2026-01-22 11:35
98326
61
2026-01-22 11:35
17543
81
2026-01-22 11:35
16823
71
2026-01-22 11:35
84156
18
2026-01-22 11:35
15297
45
2026-01-22 11:35
59768
42
2026-01-22 11:35
98123
78
2026-01-22 11:35
65413
75
2026-01-22 11:35
39562
94
2026-01-22 11:35
51984
74
2026-01-22 11:35
53814
58
2026-01-22 11:35
47639
53
2026-01-22 11:35
54639
25
2026-01-22 11:35
57389
32
2026-01-22 11:35
86152
69
2026-01-22 11:35
58176
85
2026-01-22 11:35
62847
86
2026-01-22 11:35
48712
91
2026-01-22 11:35
72948
49
2026-01-22 11:35
47936
13
2026-01-22 11:35
96714
67
2026-01-22 11:35
14576
18
2026-01-22 11:35
72983
65
2026-01-22 11:35
93547
73
2026-01-22 11:35
31984
84
2026-01-22 11:35
| 妖姬直播 | 魅影看b站直播 |
| 小狐狸直播 | |
| 富贵直播 | 小猫直播 |
| 嫦娥直播 | |
| 魅影直播视频 | 极速直播 |
| 美女直播app | |
| 仙凡直播 | 桃花app |
| 仙凡直播 | |
| 牡丹直播 | 雪梨直播 |
| 婬色直播 | |
| 荔枝直播 | 嫦娥直播 |
| 杏仁直播 | |
| 香蕉直播 | 暖暖直播 |
| 荔枝直播 | |
| 深夜大秀直播app | 金桔直播 |
| 免费直播平台 | |
| 妲己直播 | 百丽直播 |
| 鲍鱼直播 | |
| 小猫咪视频 | 心跳直播 |
| 凤蝶直播 | |