年中看變化！這些民生事，件件辦到百姓心坎上
2025-11-10 15:19 3,894次浏览銀川8月14日電 (記者 楊迪)記者14日從第七屆中國—阿拉伯國家博覽會系列新聞發布會上獲悉，第七屆中阿博覽會技術轉移與創新合作交流會將於8月28日至29日在銀川舉辦，屆時將聚焦「人工智慧、清潔能源、綠色農業」等重點方向，發布先進適用技術成果500項。 新聞發布會現場。記者 楊迪 攝 本屆交流會圍繞「一個核心」、「兩條主線」總體思路，構建「五大板塊」活動內容。 「一個核心」是深化中阿科技合作，「兩條主線」分別是「技術轉移」與「創新合作」。「五大板塊」活動分別是科技高層對話活動、人工智慧技術推介對接會、荒漠化防治交流合作國際研討會、清潔能源技術交流考察國際培訓班、荒漠化防治技術與實踐國際研修班。 寧夏科技廳相關負責人披露，本屆交流會有望實現如下預期成果：聚焦建設中阿聯合實驗室、「一帶一路」聯合實驗室等高能級國際科技合作平臺，爭取形成一批籤約項目；聚焦構建中阿技術轉移協作網絡，中阿技術轉移中心將積極推動在埃及、摩洛哥、阿聯杜拜、哈薩克斯坦等國通過雙多邊共建模式建設一批海外合作基地，持續深化雙邊聯繫。(完)
習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
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