位於青浦練塘西南部的、面積只有3.12平方公裡的東厙村,以前並不「出圈」——村裡以傳統農業為主導,產業結構單一,發展動能不足,隨著年輕人大量湧入城市,大量閒置農房空關,被人戲稱為「上海西伯利亞」。轉變發生在這兩年。通過引入第三方公司探索「整村運營」的模式,東厙村沉睡的空間價值被喚醒,如今顏值內涵兼具,成為「流量」聚集地,村民幸福感節節攀升。跟隨記者的鏡頭,一起去看看吧!
準備好了迎接工作,工作卻臨時「爽約」了——據封面新聞等媒體報導,今年以來,多地師範類應屆畢業生在籤好「三方協議」後,擬入職的學校以招生不足為由,或不再錄用,或暫緩入職,或調崗。這幾乎是雙輸的局面:師範生錯過了最佳求職期,維權困難;學校則說自己很無奈——招生規模低於預期,不需要那麼多老師。 此前,2024年,有媒體報導,不少企業與已籤好「三方協議」的應屆畢業生解約,且這些公司大部分在行業裡發展勢頭較好,如新能源汽車、通信軟體等。其中,一部分畢業生落戶也受到影響。 所謂「三方協議」,全稱叫《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,由畢業生、用人單位、學校三方籤署,明確應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。它不同於勞動合同,不受勞動法保護。畢業生拿著它去用人單位入職後,才會籤署勞動合同。 曾經,一些高校畢業生是三方協議的毀約方,一些用人單位通過約定天價違約金來制約大學生毀約。2019年,為了更好保障應屆畢業生的權益,讓他們在選擇有變時不必承受過重的代價,教育部提出建議,違約金不得超過5000元。如今,企業「違約」時,違約金也是5000元。有學生對媒體說,幾千元錢難以彌補他們的損失,雙方很可能產生更多糾紛和爭執。 應屆生的就業保障好不好,是全社會關注的熱點。有專家說,可以將「三方協議」納入勞動法,遇到糾紛時,啟動勞動監察或勞動仲裁機制。也有學校把違約的企業拉入校園招聘的黑名單。 在我看來,只有引導招聘市場良性發展,才能更好地保護雙方的利益。社會既要充分保障應屆生的權益,也要保護企業校園招聘的積極性。如果對企業的處罰過重,企業縮小校園招聘的規模和範圍,將進一步壓縮應屆生的就業空間。 營造一個和諧、友好的就業環境,不只是求職者和企業雙方的事,還需要法律體系能跟得上就業形勢的新變化;政府部門積極有為,及時調和雙方的矛盾;教育系統能為「被違約」的學生提供更多支持。 比如,當企業確實因經營問題,不得不違約時,政府部門可以介入,讓「被違約」的畢業生保有應屆生的身份,不會喪失應屆生原有的權益。對多次、頻繁違約的企業,政府部門則要加強監管。 目前,「三方協議」的違約更多以提起民事訴訟的方式解決。面對越來越多的違約情況,是否可以考慮拓寬申訴渠道,讓被違約的學生反映情況更方便?又是否能夠為被違約者提供法律援助和就業指導,而不是讓他們陷入「自認倒黴」、不得不匆忙「落地」的境地? 如果用人單位確因經營狀況不佳要解約,也應該有更溫情、人性化的方式。比如,違約企業或許可以向同行業的其他企業推薦這些「被違約」的應屆生,讓他們有被看見、被錄用的機會。 據媒體報導,一些民辦學校違約,是因為招生人數「嚴重背離預期」。也許,提前做好人力資源調研與規劃,明確當年用人需求,可以減少這種令人惋惜的錯位。 此外,「契約精神」不是「自覺」發生的,明確企業違約的賠償標準,也應是法治發力的方向。 對於那些即將離開校園卻忽然失去落腳點的年輕人,高校也不妨給予更多支持。比如,有能力的學校可以為「被違約」的畢業生提供宿舍暫住、幫助他們接觸新的工作機會。針對來校開展校園招聘的單位,學校應該開展充分的背景調查工作,並在籤好「三方協議」後,積極跟進畢業生的入職進展。 一篇名為《信用法治視角下企業違反就業三方協議的治理路徑》的論文提供了新解法:高校可以在合法範圍內收集違約企業的信用信息,提交給當地公共信用信息管理機構,經審核後對外發布。 高校作為「三方協議」的一方,披露違約企業的行為具有一定公信力。高校公開披露的信息數據也可以被納入國家信用體系,作為考核企業管理的硬指標。 靠學生「認倒黴」、企業「認罰款」,不是系統性解決就業違約問題的思路。真心想為這些年輕人做點事,能想的辦法還有很多。 魏晞 來源:中國青年報
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
29763
41
2026-02-23 15:38
64287
61
2026-02-23 15:38
89265
13
2026-02-23 15:38
47569
98
2026-02-23 15:38
45821
97
2026-02-23 15:38
23645
89
2026-02-23 15:38
84369
14
2026-02-23 15:38
56893
93
2026-02-23 15:38
73816
81
2026-02-23 15:38
89476
57
2026-02-23 15:38
76395
23
2026-02-23 15:38
87436
34
2026-02-23 15:38
96512
39
2026-02-23 15:38
68729
56
2026-02-23 15:38
52369
82
2026-02-23 15:38
45698
96
2026-02-23 15:38
56291
95
2026-02-23 15:38
71693
24
2026-02-23 15:38
91782
71
2026-02-23 15:38
26943
84
2026-02-23 15:38
35761
98
2026-02-23 15:38
62547
35
2026-02-23 15:38
39658
38
2026-02-23 15:38
26179
37
2026-02-23 15:38
41539
71
2026-02-23 15:38
72543
24
2026-02-23 15:38
24871
34
2026-02-23 15:38
53412
49
2026-02-23 15:38
41957
68
2026-02-23 15:38
75162
19
2026-02-23 15:38
57321
68
2026-02-23 15:38
64519
82
2026-02-23 15:38
75692
63
2026-02-23 15:38
36149
12
2026-02-23 15:38
84169
98
2026-02-23 15:38
15426
84
2026-02-23 15:38
58276
47
2026-02-23 15:38
65321
39
2026-02-23 15:38
42576
58
2026-02-23 15:38
41925
24
2026-02-23 15:38
18695
31
2026-02-23 15:38
67452
34
2026-02-23 15:38
63587
81
2026-02-23 15:38
42683
74
2026-02-23 15:38
56247
17
2026-02-23 15:38
73869
59
2026-02-23 15:38
76981
21
2026-02-23 15:38
51369
14
2026-02-23 15:38
48639
41
2026-02-23 15:38
13785
71
2026-02-23 15:38
29354
63
2026-02-23 15:38
| 直播全婐app免费 | 春雨app直播免费看 |
| 伊人app | |
| 69美女直播 | 青草直播 |
| 520直播 | |
| 妲己直播 | 9.1樱花ppt网站大片 |
| 花椒直播 | |
| 97播播 | 绿茵直播 |
| 春雨直播全婐app免费 | |
| 金莲直播 | 色花堂直播 |
| 百丽直播 | |
| 凤凰网直播 | 少女6夜半直播nba |
| tvn直播 | |
| 夜月直播www成人 | 黑白直播 |
| 现场直播 | |
| 鲨鱼直播 | 尖叫之夜免费直播 |
| 夜月直播www成人 | |
| 杏爱直播 | 快猫 |
| 夜月直播www成人 | |
| 橘子直播 | 九球直播 |
| 嗨球直播 | |