廣州地鐵票價有點費解？官方來解答
2026-03-29 12:45 7,457次浏览本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來，寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」，組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」，在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策，有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解，寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式，全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後，工作滿1年且考核合格後，可直接評審副高級或中級職稱。此外，圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要，自主引進博士以上高層次人才，不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時，加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度，資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面，寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時，圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求，持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目，分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊，在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持，培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力，寧夏深化「放管服」改革，賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權，出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》，探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準，開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」，貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年，自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%，科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效，寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式，建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式，實施動態管理，堅持優勝劣汰。
8月15日電 據國家統計局網站消息，2025年1—7月份，全國固定資產投資(不含農戶)288229億元，同比增長1.6%（按可比口徑計算）。其中，民間固定資產投資同比下降1.5%。從環比看，7月份固定資產投資(不含農戶)下降0.63%。 圖源：國家統計局網站 分產業看，第一產業投資5646億元，同比增長5.6%；第二產業投資104455億元，增長8.9%；第三產業投資178128億元，下降2.3%。 第二產業中，工業投資同比增長9.0%。其中，採礦業投資增長3.0%，製造業投資增長6.2%，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業投資增長21.5%。 第三產業中，基礎設施投資(不含電力、熱力、燃氣及水生產和供應業)同比增長3.2%。其中，水上運輸業投資增長18.9%，水利管理業投資增長12.6%，鐵路運輸業投資增長5.9%。 分地區看，東部地區投資同比下降2.4%，中部地區投資增長3.2%，西部地區投資增長3.6%，東北地區投資下降3.0%。 分登記註冊類型看，內資企業固定資產投資同比增長1.7%，港澳臺企業固定資產投資增長3.5%，外商企業固定資產投資下降15.7%。 圖源：國家統計局網站
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