MCN機構流水線打造「網紅醫生」現象調查
2026-03-01 07:56 1,698次浏览8月8日，「形際穿越——在流動與凝固之間 鄧少明個展」在廣東美術館新館開幕，本次展出鄧少明創作的32組作品，以雕塑為基礎，融合裝置、影像、聲音與互動元素。圖為展覽吸引參觀者。記者 陳楚紅 攝 8月8日，「形際穿越——在流動與凝固之間 鄧少明個展」在廣東美術館新館開幕，本次展出鄧少明創作的32組作品，以雕塑為基礎，融合裝置、影像、聲音與互動元素。圖為鄧少明《舞者》系列作品吸引參觀者。記者 陳楚紅 攝 8月8日，「形際穿越——在流動與凝固之間 鄧少明個展」在廣東美術館新館開幕，本次展出鄧少明創作的32組作品，以雕塑為基礎，融合裝置、影像、聲音與互動元素。圖為展覽吸引參觀者。記者 陳楚紅 攝 8月8日，「形際穿越——在流動與凝固之間 鄧少明個展」在廣東美術館新館開幕，本次展出鄧少明創作的32組作品，以雕塑為基礎，融合裝置、影像、聲音與互動元素。圖為展覽吸引參觀者。記者 陳楚紅 攝
重慶8月8日電 (記者 鍾旖)記者8日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，該局近日聯合重慶9家市級單位正式印發《重慶市加強人力資源服務助力製造業高質量發展行動方案(2025-2027年)》(以下簡稱《行動方案》)。 《行動方案》提出，推動人力資源服務業與製造業深度融合，構建「引才精準化、用工協同化、培訓系統化、管理專業化、服務國際化」的現代人力資源服務體系，助力重慶製造業向高端化、智能化、綠色化轉型。 根據工作目標，到2027年，重慶建成人力資源服務業與製造業融合發展集聚區2—3個，設立重點服務製造業的市級人力資源服務發展平臺4—6個，引進孵化具有國際化服務能力的人力資源服務機構10家，培育專注製造業人力資源管理服務的規上人力資源服務機構30—50家。 重慶市人力社保局相關負責人介紹，《行動方案》按照人力資源和社會保障部明確的8個方面，結合當地實際創新細化了建設融合發展集聚區、實施政策性引才與市場化引才貫通、建設專業性行業性人才市場、組建招聘用工聯合體、建設產教評技能生態鏈、搭建赴境外就業崗位信息監管平臺等22條舉措。 比如，為健全製造領域人力資源服務業協同發展機制，《行動方案》提出支持製造業基礎雄厚的區縣(自治縣)設立重點服務製造業的人力資源服務產業園、打造人力資源服務業與製造業融合發展集聚區、培育一批專注製造服務的高水平人力資源服務機構等。 該負責人表示，《行動方案》有機整合了重慶市製造業、現代生產性服務業高質量發展的任務要求，是重慶市推動製造業與人力資源服務業深度融合、協同發展的重要舉措。 據悉，《行動方案》的實施，也配套啟動了該市人力資源服務業與製造業融合發展試點。(完)
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