北京8月5日電 (記者 阮煜琳)中國物流與採購聯合會5日發布數據顯示,7月份中國大宗商品價格指數為111.4點,環比上漲0.5%。從指數運行情況來看,環比連續三個月實現正增長,表明企業預期樂觀,市場持續穩定恢復,總體保持擴張態勢。 分行業看,黑色系價格指數止跌反彈,有色價格指數延續漲勢,農產品價格指數繼續回落,能源價格指數小幅走低,化工價格指數衝高回落,礦產價格指數繼續走低。 分商品看,在中國物流與採購聯合會重點監測的50種大宗商品中,本月價格與上月相比,32種大宗商品價格上漲,18種大宗商品價格下跌。本月漲幅前三的大宗商品為碳酸鋰、工業矽和焦煤,環比分別上漲10.2%、9.8%和9.6%;跌幅前三的為甲醇、水泥和PTA(精對苯二甲酸),環比分別下跌5%、4.8%和3.9%。 分析認為,隨國家反內卷政策密集出臺,以及宏觀經濟逆周期調節政策實施力度加大,大宗商品市場整體有望繼續平穩向好。但當前全球大宗商品價格波動加劇,外部不確定、不穩定風險仍然較多,部分行業仍面臨有效需求不足、生產經營壓力加大等問題,鞏固經濟回升向好基礎,激發經濟增長內生動力和創新活力,仍需進一步發揮大宗商品流通業擴內需、穩增長、促發展重要作用。(完)
習近平總書記指出,幹部成長是有規律的,年輕幹部從參加工作到走向成熟,成長為黨和國家的中高級領導幹部,需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下,越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣,在各條戰線嶄露頭角,源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而,在年輕幹部培養過程中,個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化,將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標,忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪,看似短時間內讓菜品迅速成型,但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部,或許在職位上達到了「年輕」標準,卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板,使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」,意味著遵循成長規律,耐心培育;「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」,也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨,在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗,在應對複雜局面時提升能力,才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言,更要堅決摒棄浮躁心態,沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到,每一次俯身傾聽群眾心聲,都是能力的淬鍊;每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」,都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎,實則是成長路上的「秘制調料」,能讓初心更純粹,讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」,扛住壓力「接燙手山芋」,在實踐熔爐中反覆打磨,才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟,真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源:中國組織人事報 作者:張旭
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