網紅餐廳的流量要轉化為「留量」
2025-11-03 14:04 5,319次浏览近年來，雲南省亞洲象種群數量持續增長，伴隨人象活動範圍重疊出現的風險管理需求逐漸顯現。雲南省普洱市通過建立專業監測員預警機制、完善物理安防設施、強化公眾宣傳教育等系統性措施，創新探索人象和諧共生的可持續發展模式。 通過監測並及時向周邊群眾發出亞洲象活動預警信息，減少了人與亞洲象的接觸，有效降低了風險。與此同時，普洱市積極完善安防體系，在亞洲象主要活動區域加裝太陽能路燈、設立安全警示牌、搭建防護欄等設施，這些舉措有效構築起人象和諧共處的生態安全屏障。 (杜瀟瀟 何有剛 趙偉 王正曦 雲南普洱報導）
上海8月8日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局8日發布消息稱，上海推出重磅生育支持新政，旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制，進一步強化「生育友好」的價值導向，通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動，最大限度破除女性就業壁壘，助力女性高質量充分就業。 據介紹，上海市人社局等5部門近日正式印發《關於實施女職工產假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》。 《通知》規定，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。 《通知》明確，產假社保補貼按照「屬地管理，先繳後補」原則，採取「一次申領，打包發放」。用人單位可以在女職工產假及生育假結束後的1年內向所在區人社部門提出申請，審核通過後一次性發放6個月補貼。目前，人社部門正在抓緊開發線上經辦系統，方便用人單位便捷高效申領補貼，用人單位可於8月底起在線上申請補貼。 女職工生育子女不分孩次，只要經女職工本人確認後，用人單位均可申領產假社保補貼；被派遣勞動者的補貼由勞務派遣單位負責申請，由其全額撥付給實際提供崗位並承擔工資和社會保險費的用工單位。 此外，《通知》還鼓勵用人單位為產後返崗女職工設置「生育友好崗」，採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。據統計，自去年12月上海啟動「生育友好崗」試點以來，已有5000餘人受益。(完)
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