廣州日報訊 (全媒體記者章程 通訊員深法宣)不少人會提前訂好民宿,方便假期出行,但如果行程有變,需要退訂民宿,已經交的定金能退嗎? 2024年春節期間,A公司向B公司預訂租用兩棟海濱民宿。雙方籤訂協議,約定租期為5天,租金為2.2萬元/天,A公司先行支付定金5萬元。協議約定,如因A公司自身原因致使預訂活動取消或延期的,該定金不予返還;如B公司收到定金後未保留場地,則應向A公司雙倍返還定金。 不料,因行程變更,A公司不再需要租用這兩棟民宿,於是告知B公司取消預訂,並希望B公司能退還部分定金,但B公司認為春節期間屬旅遊旺季,涉案兩棟民宿由於A公司的預訂已停止對外出租,A公司無故單方違約,B公司因此損失嚴重,不同意退還定金。A公司遂訴至法院。 深圳南山區法院審理認為,本案系定金合同糾紛。A公司與B公司籤訂的協議合法有效,雙方均應依約履行。根據《中華人民共和國民法典》規定,定金數額不得超過主合同標的額的20%,超過部分不產生定金的效力;給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,無權請求返還定金。 本案中,案涉協議系因A公司單方取消導致合同無法繼續履行,故B公司有權沒收定金。但鑑於協議約定的定金5萬元已超過主合同標的額的20%,故法院認定,B公司有權沒收A公司定金2.2萬元(11萬元×20%),超出部分的2.8萬元不發生定金的效力。 法院認為,涉案協議的民宿預訂期間為春節假期,正值海濱民宿這類特殊標的物的消費高峰期,B公司因A公司單方取消預訂導致的損失,實質上是民宿在原預訂期間的空置損失。B公司於2024年1月26日收到5萬元後即對涉案民宿房源予以鎖定並關閉出租通道,而A公司在2024年2月5日才告知B公司取消預訂涉案民宿,此時距離原預訂入住日期僅剩幾天,兩棟民宿是整體預訂,短時間內無法再整體全部訂出。據此,結合民宿春節假期的預訂特點、涉案民宿預訂單價以及整體預訂等因素,法院對於B公司有關其損失超過法定定金上限2.2萬元的主張予以採信。 故法院綜合協議實際履行情況,酌情認定由B公司在剩餘2.8萬元中,再收取1.8萬元作為其損失賠償款,故判決B公司最終退還A公司1萬元。該判決目前已生效。 法官說法:定金不得超過主合同標的額兩成 經辦法官表示,定金是當事人為確保合同履行,由一方在合同訂立時或訂立後至合同履行前,按照合同標的額的一定比例,預先給付對方一定數額的貨幣。定金作為一項普遍適用的金錢擔保,其在促進當事人誠信履約、提高交易效率方面發揮著積極作用。 定金合同屬實踐合同,自實際交付定金時成立。在經濟活動中,定金的擔保功能主要通過定金罰則的適用來實現。定金具有雙重擔保、雙向懲罰的特點,即給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,無權請求返還定金;收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,應當雙倍返還定金。 為平衡當事人的權益保護及提升交易效率,法律對定金數額亦進行了一定限制,即定金不得超過主合同標的額的20%。但如果定金不足以彌補守約方合理損失時,守約方亦可請求違約方賠償超過定金數額的損失。
上海8月8日電 (記者 許婧)上海官方8日發布生育支持新政,將實施女職工產假社保補貼,旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制,通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動,最大限度破除女性就業壁壘,助力女性高質量充分就業。 根據新政,自2025年1月1日起,上海女職工在職期間生育子女,用人單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的,可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%,從女職工生育當月起補貼6個月。 上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛說,推出女職工產假補貼政策,既是為了穩定女性就業,也是為了幫助企業更好地穩崗留崗。 當天發布的新政還鼓勵用人單位「為產後返崗女職工設置『生育友好崗』」,採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式,為女職工平衡家庭和工作提供便利。 「生育友好崗」是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位,原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。去年12月,上海啟動「生育友好崗」就業模式試點,截至目前,已有5000餘人受益。 試點後,上海各類線下招聘會和線上招聘平臺開始出現「生育友好崗」招聘專區,用人單位發布相關招聘崗位時也給出了專門標識。 胡娟娟目前供職於上海牽繩記品牌管理有限公司,她所在的崗位是公司設置的「生育友好崗」。「我以前做銷售,生育兩個孩子後只能找一份時間相對靈活的工作。現在的工作在照顧家庭之餘還能實現個人價值,感覺更有動力了。」胡娟娟說。 女職工感到崗位「友好」的同時,企業也收穫良多。灸易旺達(上海)健康服務有限責任公司相關負責人表示,通過設立「生育友好崗」,企業以靈活的用工模式吸引到不少優秀的勞動者,她們做出了一定業績,公司未來發展也有了更廣闊空間。 事實上,眼下上海「生育友好崗」的範圍已經不限於臨時性、計件類的兼職崗位,還涉及平臺經濟、數字經濟、銀髮經濟等新經濟形態領域。這不僅契合上海就業市場的實際狀況,也為有需求的育齡勞動者提供更多元的就業選擇。(完)
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
19345
19
2025-12-09 19:45
27149
43
2025-12-09 19:45
93257
17
2025-12-09 19:45
17359
25
2025-12-09 19:45
38157
79
2025-12-09 19:45
46578
58
2025-12-09 19:45
64187
79
2025-12-09 19:45
79216
89
2025-12-09 19:45
97483
38
2025-12-09 19:45
29437
47
2025-12-09 19:45
17469
91
2025-12-09 19:45
51649
89
2025-12-09 19:45
85647
37
2025-12-09 19:45
56329
39
2025-12-09 19:45
48597
48
2025-12-09 19:45
58134
36
2025-12-09 19:45
23458
43
2025-12-09 19:45
68537
18
2025-12-09 19:45
64351
25
2025-12-09 19:45
86123
61
2025-12-09 19:45
28431
12
2025-12-09 19:45
13679
27
2025-12-09 19:45
48571
13
2025-12-09 19:45
98521
52
2025-12-09 19:45
29685
81
2025-12-09 19:45
45296
73
2025-12-09 19:45
83241
42
2025-12-09 19:45
37541
18
2025-12-09 19:45
35894
45
2025-12-09 19:45
86754
23
2025-12-09 19:45
46197
56
2025-12-09 19:45
71648
93
2025-12-09 19:45
42651
39
2025-12-09 19:45
56187
53
2025-12-09 19:45
83152
39
2025-12-09 19:45
59216
27
2025-12-09 19:45
78139
42
2025-12-09 19:45
97382
41
2025-12-09 19:45
85136
31
2025-12-09 19:45
97384
41
2025-12-09 19:45
17396
54
2025-12-09 19:45
51834
14
2025-12-09 19:45
21746
21
2025-12-09 19:45
61735
23
2025-12-09 19:45
71243
58
2025-12-09 19:45
73915
13
2025-12-09 19:45
24365
97
2025-12-09 19:45
59231
43
2025-12-09 19:45
74315
85
2025-12-09 19:45
38256
13
2025-12-09 19:45
85714
21
2025-12-09 19:45
41923
83
2025-12-09 19:45
49658
94
2025-12-09 19:45
| 绿茵直播 | 快猫 |
| 金桔直播 | |
| 魅影看b站直播 | 月夜直播在线观看 |
| 黑白直播 | |
| 香蕉app免费下载 | 小狐狸直播 |
| 蜜桃视频 | |
| 榴莲视频 | 520直播 |
| 莲花直播 | |
| 9i安装下载 | 零点直播 |
| 现场直播 | |
| 免费直播平台 | love直播 |
| 山猫直播 | |
| 凤蝶直播 | 魅影直播 |
| 西甲直播 | |
| tvn直播 | 小猫直播 |
| 青草直播 | |
| 迷笛直播 | 蜘蛛直播 |
| 河豚直播 | |
| 蝶恋直播 | 抖音成人版 |
| 小草莓直播 | |