廣東省博物館「高胡與廣東民間音樂文化展」開展
2025-12-15 13:56 4,162次浏览上海8月8日電 (記者 許婧)上海官方8日發布生育支持新政，將實施女職工產假社保補貼，旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制，通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動，最大限度破除女性就業壁壘，助力女性高質量充分就業。 根據新政，自2025年1月1日起，上海女職工在職期間生育子女，用人單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。 上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛說，推出女職工產假補貼政策，既是為了穩定女性就業，也是為了幫助企業更好地穩崗留崗。 當天發布的新政還鼓勵用人單位「為產後返崗女職工設置『生育友好崗』」，採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。 「生育友好崗」是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。去年12月，上海啟動「生育友好崗」就業模式試點，截至目前，已有5000餘人受益。 試點後，上海各類線下招聘會和線上招聘平臺開始出現「生育友好崗」招聘專區，用人單位發布相關招聘崗位時也給出了專門標識。 胡娟娟目前供職於上海牽繩記品牌管理有限公司，她所在的崗位是公司設置的「生育友好崗」。「我以前做銷售，生育兩個孩子後只能找一份時間相對靈活的工作。現在的工作在照顧家庭之餘還能實現個人價值，感覺更有動力了。」胡娟娟說。 女職工感到崗位「友好」的同時，企業也收穫良多。灸易旺達(上海)健康服務有限責任公司相關負責人表示，通過設立「生育友好崗」，企業以靈活的用工模式吸引到不少優秀的勞動者，她們做出了一定業績，公司未來發展也有了更廣闊空間。 事實上，眼下上海「生育友好崗」的範圍已經不限於臨時性、計件類的兼職崗位，還涉及平臺經濟、數字經濟、銀髮經濟等新經濟形態領域。這不僅契合上海就業市場的實際狀況，也為有需求的育齡勞動者提供更多元的就業選擇。(完)
烏魯木齊8月14日電 (陶拴科 賽麗曼)新疆特克斯縣2.13萬畝黑小麥近日迎來開鐮季，收割機械穿梭田間，一派繁忙景象。 特克斯縣闊克鐵熱克柯爾克孜族鄉種植大戶肖彥君，今年種了4986畝黑小麥，並與農業企業籤訂訂單，保障銷售和價格，訂單回收價比普通小麥高20%至30%，設有每公斤2.5元的最低保底價，增強了種植積極性。「目前已收割500畝，畝產約410公斤。」 田間收割機正在忙碌。賽麗曼 攝 伊犁河谷南緣的特克斯縣光照充足、晝夜溫差大以及富含礦物質的土壤，適宜優質黑小麥生長。今年引進的黑小麥品種甘黑1號和寧春36號品種適應性強，抗旱耐病，生長良好。黑小麥營養豐富，市場需求旺盛。 在黑小麥種植方面，特克斯縣推行「公司+合作社+農戶」訂單生產模式，促進農業提質增效和農民增收。(完)
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