納指、標普500指數創新高 熱門中概股多數上漲
2025-12-09 17:23 9,182次浏览習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
廣州日報訊 (全媒體記者許曉芳 通訊員穗商務宣)昨日，記者從廣州市商務局獲悉，廣州首家市內免稅店將於8月26日開業。據了解，首家市內免稅店落址於天河區廣州友誼國金店一樓，位於CBD的國際金融中心，將成為廣州打造國際消費中心城市的新地標。 據悉，廣州市內免稅店由中免集團、廣百股份、嶺南控股和白雲機場聯合打造，是2024年8月財政部等五部門聯合印發《關於完善市內免稅店政策的通知》後，全國首批新設8家市內免稅店之一。該免稅店以「免稅+有稅」「進口+國產」「線下+線上」的經營思路進行模式升級，並增設離境退稅業務，旨在打造一個融合全球精品、本土特色、文化體驗與生活美學的「城市會客廳」。屆時店內將匯聚進口國際知名品牌、中華老字號非遺品牌與國潮嶺南本土特色品牌，涵蓋免稅商品及有稅商品。
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