廣西推動構建中國—東協標準化交流合作長效機制
2025-12-19 18:14 7,354次浏览本報北京8月10日電 (記者趙展慧)中國上市公司協會日前發布的數據顯示：2024年度滬深A股上市公司現金分紅總額為2.4萬億元，較2023年度增加9%。有9家上市公司2024年度現金分紅金額超過500億元，33家上市公司分紅金額超過100億元。整體分紅水平穩中有升，顯示出上市公司分紅意識不斷增強，用「真金白銀」積極回報投資者。 同時，上市公司分紅的連續性逐年增強，連續分紅的上市公司數量逐年增多。在4445家上市滿3年的滬深A股上市公司中，2447家近3年連續現金分紅，數量較2023年度增長12%；在3569家上市滿5年的滬深A股上市公司中，1681家近5年連續現金分紅，數量較2023年度增長6%，其中210家近5年分紅連續增長。
央視網消息：「新職傷」，是專門針對依託網際網路平臺就業的勞動者出臺的職業傷害保障。7月1日，人社部等九部門決定擴大職業傷害保障試點，增加河北、浙江、山東等10個省份以及多個規模較大的平臺企業，「新職傷」保障的群體將大大增加。如今，新試點工作已經過去了一個多月，新試點政策落地情況如何？記者在多地進行了採訪。 山東德州的貨車司機楊東東在貨運平臺上接單跑運輸已經兩年了。今年7月份，在為客戶搬貨時，不小心劃傷了小腿。 與傳統的商業意外險不同的是，「新職傷」保障無需個人承擔費用，全部由平臺出資，不區分全職與兼職身份。荊東東是北京的一名外賣騎手，不久前，被撞傷了右臂。在「新職傷」的保障下，不僅獲賠了醫藥費，還有相應的誤工生活保障等費用。 數據顯示，截至今年6月，「新職傷」7個試點省份累計參保人數1234.57萬人。 人社部表示，2027年，將探索將職業傷害風險較大、勞動管理強度較高的其他行業平臺企業納入職業傷害保障試點範圍，從制度上兜住新就業形態人員安全保障底線，實現參保人員、平臺企業雙受益。各地人社部門也因地制宜，加緊織密新就業形態人員的保障網。
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