準備好了迎接工作,工作卻臨時「爽約」了——據封面新聞等媒體報導,今年以來,多地師範類應屆畢業生在籤好「三方協議」後,擬入職的學校以招生不足為由,或不再錄用,或暫緩入職,或調崗。這幾乎是雙輸的局面:師範生錯過了最佳求職期,維權困難;學校則說自己很無奈——招生規模低於預期,不需要那麼多老師。 此前,2024年,有媒體報導,不少企業與已籤好「三方協議」的應屆畢業生解約,且這些公司大部分在行業裡發展勢頭較好,如新能源汽車、通信軟體等。其中,一部分畢業生落戶也受到影響。 所謂「三方協議」,全稱叫《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,由畢業生、用人單位、學校三方籤署,明確應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。它不同於勞動合同,不受勞動法保護。畢業生拿著它去用人單位入職後,才會籤署勞動合同。 曾經,一些高校畢業生是三方協議的毀約方,一些用人單位通過約定天價違約金來制約大學生毀約。2019年,為了更好保障應屆畢業生的權益,讓他們在選擇有變時不必承受過重的代價,教育部提出建議,違約金不得超過5000元。如今,企業「違約」時,違約金也是5000元。有學生對媒體說,幾千元錢難以彌補他們的損失,雙方很可能產生更多糾紛和爭執。 應屆生的就業保障好不好,是全社會關注的熱點。有專家說,可以將「三方協議」納入勞動法,遇到糾紛時,啟動勞動監察或勞動仲裁機制。也有學校把違約的企業拉入校園招聘的黑名單。 在我看來,只有引導招聘市場良性發展,才能更好地保護雙方的利益。社會既要充分保障應屆生的權益,也要保護企業校園招聘的積極性。如果對企業的處罰過重,企業縮小校園招聘的規模和範圍,將進一步壓縮應屆生的就業空間。 營造一個和諧、友好的就業環境,不只是求職者和企業雙方的事,還需要法律體系能跟得上就業形勢的新變化;政府部門積極有為,及時調和雙方的矛盾;教育系統能為「被違約」的學生提供更多支持。 比如,當企業確實因經營問題,不得不違約時,政府部門可以介入,讓「被違約」的畢業生保有應屆生的身份,不會喪失應屆生原有的權益。對多次、頻繁違約的企業,政府部門則要加強監管。 目前,「三方協議」的違約更多以提起民事訴訟的方式解決。面對越來越多的違約情況,是否可以考慮拓寬申訴渠道,讓被違約的學生反映情況更方便?又是否能夠為被違約者提供法律援助和就業指導,而不是讓他們陷入「自認倒黴」、不得不匆忙「落地」的境地? 如果用人單位確因經營狀況不佳要解約,也應該有更溫情、人性化的方式。比如,違約企業或許可以向同行業的其他企業推薦這些「被違約」的應屆生,讓他們有被看見、被錄用的機會。 據媒體報導,一些民辦學校違約,是因為招生人數「嚴重背離預期」。也許,提前做好人力資源調研與規劃,明確當年用人需求,可以減少這種令人惋惜的錯位。 此外,「契約精神」不是「自覺」發生的,明確企業違約的賠償標準,也應是法治發力的方向。 對於那些即將離開校園卻忽然失去落腳點的年輕人,高校也不妨給予更多支持。比如,有能力的學校可以為「被違約」的畢業生提供宿舍暫住、幫助他們接觸新的工作機會。針對來校開展校園招聘的單位,學校應該開展充分的背景調查工作,並在籤好「三方協議」後,積極跟進畢業生的入職進展。 一篇名為《信用法治視角下企業違反就業三方協議的治理路徑》的論文提供了新解法:高校可以在合法範圍內收集違約企業的信用信息,提交給當地公共信用信息管理機構,經審核後對外發布。 高校作為「三方協議」的一方,披露違約企業的行為具有一定公信力。高校公開披露的信息數據也可以被納入國家信用體系,作為考核企業管理的硬指標。 靠學生「認倒黴」、企業「認罰款」,不是系統性解決就業違約問題的思路。真心想為這些年輕人做點事,能想的辦法還有很多。 魏晞 來源:中國青年報
佛山8月9日電 (記者 張璐)8月8日,為期7天的「奔跑吧·少年」中國體育彩票2025年廣東省青少年武術套路錦標賽(以下簡稱「賽事」)在佛山市南海體育中心體育館開幕。來自廣東省近600名武術健兒齊聚「功夫之城」佛山,以剛勁有力的拳腳、行雲流水的器械,演繹中華武術的剛柔並濟與文化精髓。 圖為2025年廣東省青少年武術套路錦標賽現場。 (賽事組委會供圖) 據悉,本次賽事按年齡分為甲、乙、丙三個組別,設置刀、劍、拳、槍術、棍術等73個競賽項目,涵蓋競技組與傳統組兩大類別。7天14個競賽單元,既涵蓋競技組的精準規範,又融合傳統組的韻律美感。 據介紹,該項賽事是廣東省內最高水平青少年武術賽事,是廣東省習武青少年集中展示武術套路競技水平的重要平臺,是人才梯隊選拔、競技武術的基礎力量。賽事旨在培養廣大青少年對武術項目的興趣,激發他們的武術潛能,推動武術套路項目後備人才培養,促進廣東省青少年武術套路項目健康持續發展。(完)
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
38546
37
2025-11-14 15:20
61452
91
2025-11-14 15:20
68231
54
2025-11-14 15:20
52789
62
2025-11-14 15:20
86134
69
2025-11-14 15:20
12935
71
2025-11-14 15:20
73256
87
2025-11-14 15:20
52317
31
2025-11-14 15:20
97382
45
2025-11-14 15:20
24685
73
2025-11-14 15:20
21573
17
2025-11-14 15:20
73251
32
2025-11-14 15:20
79218
24
2025-11-14 15:20
51482
81
2025-11-14 15:20
69814
58
2025-11-14 15:20
97834
53
2025-11-14 15:20
52473
71
2025-11-14 15:20
94735
79
2025-11-14 15:20
73519
49
2025-11-14 15:20
29613
72
2025-11-14 15:20
17968
59
2025-11-14 15:20
48592
87
2025-11-14 15:20
93756
32
2025-11-14 15:20
53817
12
2025-11-14 15:20
34978
65
2025-11-14 15:20
35186
52
2025-11-14 15:20
54379
98
2025-11-14 15:20
58294
28
2025-11-14 15:20
93542
97
2025-11-14 15:20
79168
76
2025-11-14 15:20
35762
52
2025-11-14 15:20
56931
71
2025-11-14 15:20
83412
36
2025-11-14 15:20
86234
38
2025-11-14 15:20
28934
81
2025-11-14 15:20
82631
23
2025-11-14 15:20
42891
57
2025-11-14 15:20
29346
94
2025-11-14 15:20
76153
78
2025-11-14 15:20
26574
98
2025-11-14 15:20
84531
25
2025-11-14 15:20
86294
82
2025-11-14 15:20
37412
31
2025-11-14 15:20
89324
38
2025-11-14 15:20
23465
87
2025-11-14 15:20
67254
27
2025-11-14 15:20
96275
48
2025-11-14 15:20
97614
94
2025-11-14 15:20
62138
46
2025-11-14 15:20
61789
72
2025-11-14 15:20
19735
86
2025-11-14 15:20
51792
32
2025-11-14 15:20
47968
62
2025-11-14 15:20
| 蜜桃直播 | 私密直播全婐app免费 |
| 巧克力直播 | |
| 趣爱直播 | 柠檬直播 |
| 蜜糖直播 | |
| 小妲己直播 | 9.1樱花ppt网站大片 |
| 优直播 | |
| 蜜疯直播 | 直播全婐app免费 |
| 樱桃直播 | |
| 夜魅直播 | 极速直播 |
| 四季直播 | |
| 小草莓直播 | 比心直播 |
| 午夜直播 | |
| 奇秀直播 | 私密直播全婐app免费 |
| 桃花直播 | |
| 520直播 | 蝴蝶直播 |
| 黑白直播 | |
| 优直播 | 就要直播 |
| 月神直播 | |
| 免费直播 | 美女直播 |
| 红桃直播 | |