準備好了迎接工作,工作卻臨時「爽約」了——據封面新聞等媒體報導,今年以來,多地師範類應屆畢業生在籤好「三方協議」後,擬入職的學校以招生不足為由,或不再錄用,或暫緩入職,或調崗。這幾乎是雙輸的局面:師範生錯過了最佳求職期,維權困難;學校則說自己很無奈——招生規模低於預期,不需要那麼多老師。 此前,2024年,有媒體報導,不少企業與已籤好「三方協議」的應屆畢業生解約,且這些公司大部分在行業裡發展勢頭較好,如新能源汽車、通信軟體等。其中,一部分畢業生落戶也受到影響。 所謂「三方協議」,全稱叫《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,由畢業生、用人單位、學校三方籤署,明確應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。它不同於勞動合同,不受勞動法保護。畢業生拿著它去用人單位入職後,才會籤署勞動合同。 曾經,一些高校畢業生是三方協議的毀約方,一些用人單位通過約定天價違約金來制約大學生毀約。2019年,為了更好保障應屆畢業生的權益,讓他們在選擇有變時不必承受過重的代價,教育部提出建議,違約金不得超過5000元。如今,企業「違約」時,違約金也是5000元。有學生對媒體說,幾千元錢難以彌補他們的損失,雙方很可能產生更多糾紛和爭執。 應屆生的就業保障好不好,是全社會關注的熱點。有專家說,可以將「三方協議」納入勞動法,遇到糾紛時,啟動勞動監察或勞動仲裁機制。也有學校把違約的企業拉入校園招聘的黑名單。 在我看來,只有引導招聘市場良性發展,才能更好地保護雙方的利益。社會既要充分保障應屆生的權益,也要保護企業校園招聘的積極性。如果對企業的處罰過重,企業縮小校園招聘的規模和範圍,將進一步壓縮應屆生的就業空間。 營造一個和諧、友好的就業環境,不只是求職者和企業雙方的事,還需要法律體系能跟得上就業形勢的新變化;政府部門積極有為,及時調和雙方的矛盾;教育系統能為「被違約」的學生提供更多支持。 比如,當企業確實因經營問題,不得不違約時,政府部門可以介入,讓「被違約」的畢業生保有應屆生的身份,不會喪失應屆生原有的權益。對多次、頻繁違約的企業,政府部門則要加強監管。 目前,「三方協議」的違約更多以提起民事訴訟的方式解決。面對越來越多的違約情況,是否可以考慮拓寬申訴渠道,讓被違約的學生反映情況更方便?又是否能夠為被違約者提供法律援助和就業指導,而不是讓他們陷入「自認倒黴」、不得不匆忙「落地」的境地? 如果用人單位確因經營狀況不佳要解約,也應該有更溫情、人性化的方式。比如,違約企業或許可以向同行業的其他企業推薦這些「被違約」的應屆生,讓他們有被看見、被錄用的機會。 據媒體報導,一些民辦學校違約,是因為招生人數「嚴重背離預期」。也許,提前做好人力資源調研與規劃,明確當年用人需求,可以減少這種令人惋惜的錯位。 此外,「契約精神」不是「自覺」發生的,明確企業違約的賠償標準,也應是法治發力的方向。 對於那些即將離開校園卻忽然失去落腳點的年輕人,高校也不妨給予更多支持。比如,有能力的學校可以為「被違約」的畢業生提供宿舍暫住、幫助他們接觸新的工作機會。針對來校開展校園招聘的單位,學校應該開展充分的背景調查工作,並在籤好「三方協議」後,積極跟進畢業生的入職進展。 一篇名為《信用法治視角下企業違反就業三方協議的治理路徑》的論文提供了新解法:高校可以在合法範圍內收集違約企業的信用信息,提交給當地公共信用信息管理機構,經審核後對外發布。 高校作為「三方協議」的一方,披露違約企業的行為具有一定公信力。高校公開披露的信息數據也可以被納入國家信用體系,作為考核企業管理的硬指標。 靠學生「認倒黴」、企業「認罰款」,不是系統性解決就業違約問題的思路。真心想為這些年輕人做點事,能想的辦法還有很多。 魏晞 來源:中國青年報
8月8日電 據中央氣象臺網站消息,中央氣象臺8月8日18時繼續發布暴雨黃色預警:預計,8月8日20時至9日20時,河北中南部、天津大部、河南大部、山東大部、蘇皖北部、四川盆地西部和南部等地有大到暴雨,其中,河北東南部、山東北部和東部等地部分地區有大暴雨(100~200毫米)。上述部分地區伴有短時強降水(最大小時降雨量40~60毫米,局地可超過80毫米),局地有雷暴大風等強對流天氣。 圖片來源:中央氣象臺網站 防禦指南: 1.政府及相關部門按照職責做好防暴雨工作; 2.交通管理部門應當根據路況在強降雨路段採取交通管制措施,在積水路段實行交通引導; 3.切斷低洼地帶有危險的室外電源,暫停在空曠地方的戶外作業,轉移危險地帶人員和危房居民到安全場所避雨; 4.檢查城市、農田、魚塘排水系統,採取必要的排澇措施。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
29164
92
2026-01-05 00:11
48395
53
2026-01-05 00:11
35462
47
2026-01-05 00:11
59432
74
2026-01-05 00:11
98267
72
2026-01-05 00:11
35619
85
2026-01-05 00:11
25914
25
2026-01-05 00:11
89751
62
2026-01-05 00:11
86495
48
2026-01-05 00:11
47613
49
2026-01-05 00:11
49256
32
2026-01-05 00:11
91237
24
2026-01-05 00:11
34859
75
2026-01-05 00:11
87164
73
2026-01-05 00:11
81953
23
2026-01-05 00:11
67951
97
2026-01-05 00:11
27894
81
2026-01-05 00:11
18254
46
2026-01-05 00:11
17358
52
2026-01-05 00:11
45167
53
2026-01-05 00:11
75813
51
2026-01-05 00:11
97514
14
2026-01-05 00:11
46295
31
2026-01-05 00:11
14756
29
2026-01-05 00:11
87453
83
2026-01-05 00:11
96857
45
2026-01-05 00:11
59426
32
2026-01-05 00:11
23481
45
2026-01-05 00:11
52731
71
2026-01-05 00:11
16798
79
2026-01-05 00:11
96145
79
2026-01-05 00:11
81625
89
2026-01-05 00:11
46379
24
2026-01-05 00:11
92568
38
2026-01-05 00:11
41793
69
2026-01-05 00:11
87219
78
2026-01-05 00:11
87354
62
2026-01-05 00:11
91573
67
2026-01-05 00:11
65397
24
2026-01-05 00:11
19684
45
2026-01-05 00:11
86342
26
2026-01-05 00:11
13572
49
2026-01-05 00:11
42513
89
2026-01-05 00:11
72596
84
2026-01-05 00:11
54193
19
2026-01-05 00:11
57134
59
2026-01-05 00:11
25637
86
2026-01-05 00:11
13678
35
2026-01-05 00:11
58162
47
2026-01-05 00:11
18932
47
2026-01-05 00:11
17523
52
2026-01-05 00:11
91852
23
2026-01-05 00:11
59136
21
2026-01-05 00:11
| 春雨直播安装包 | 绿茵直播 |
| 柚子直播 | |
| 妲己直播 | 莲花直播 |
| 伊人下载 | |
| 就要直播 | 茄子直播 |
| 桃鹿直播 | |
| 比心直播 | 榴莲视频 |
| 柠檬直播 | |
| 魅影app下载免费版 | 比心直播 |
| 色花堂直播 | |
| 夜魅直播 | 山猫直播 |
| 仙凡直播 | |
| 妖精直播 | 伊人直播 |
| 9.1樱花ppt网站大片 | |
| 韩国直播 | 成人免费直播 |
| 四季直播 | |
| 小妲己直播 | 金莲直播 |
| 水仙直播 | |
| 彼岸直播 | 百丽直播 |
| 蜜桃视频 | |