男子穿黑絲披鬥篷爬進地鐵 博主起號亂象叢生亟待規制
2026-02-18 20:35 1,614次浏览本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來，寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」，組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」，在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策，有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解，寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式，全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後，工作滿1年且考核合格後，可直接評審副高級或中級職稱。此外，圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要，自主引進博士以上高層次人才，不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時，加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度，資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面，寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時，圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求，持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目，分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊，在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持，培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力，寧夏深化「放管服」改革，賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權，出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》，探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準，開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」，貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年，自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%，科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效，寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式，建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式，實施動態管理，堅持優勝劣汰。
本報訊 8月6日至10日，2025·WKG全國青少年格鬥精英冠軍賽將在新疆阿克蘇市舉行。 據介紹，本屆賽事是世界綜合格鬥協會和國際綜合格鬥聯合會認證的青少年A級賽事，賽事採用WKG和M-1國際職業賽事標準，設立綜合格鬥、自由搏擊、拳擊三大項目。賽事首次設立強制衛冕機制，昭蘇站冠軍將接受阿克蘇站同級別冠軍挑戰，勝者贏得「雙倍含金量」全國金腰帶。同時，賽事主辦方還設置最高3萬元訓練基金，為優秀選手提供成長支持。過去三屆賽事已吸引全國上萬名青少年選手參與，優勝者可籤約職業俱樂部，獲得徵戰國際賽事機會。 本屆賽事還將發揮「體育+文旅」綜合效益，參賽的青少年選手在競技之餘，還有機會感受當地獨特的自然風光與民族文化魅力。通過國際標準賽事體系建設，本屆賽事不僅為中國格鬥運動培育新生力量，還以體育為紐帶推動區域文旅融合發展。(蘇 暢)
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