中國屏何以大「顯」身手
2025-12-03 08:17 3,273次浏览8月12日，「對口援疆 潮湧天山」主題採訪活動成員來到浦東援疆重點工程新疆碳索芯材(新疆)科技有限公司。該公司擁有國內單體規模最大的CVD人工鑽石生產基地，年產值突破10億元，填補了南疆高端新材料產業空白。 員工們正在崗位上忙碌著，記者注意到車間裡有許多年輕面孔。碳索芯材行政部主管高淑慧接受採訪時指出，目前廠房中共有員工87人，其中包括84名35歲及以下的青年。記者了解到，學生在碳索芯材實習期間，企業包吃包住，月工資2400元。 上海援疆幹部、莎車縣發改委副主任李燁強調，上海援疆工作主要以莎車之所需為重點展開，以就業為導向發展產業。(記者 尹佩瑤 製作 嶽子巖）
■ 視點 據報導，2024年，武漢劉小姐花2萬多元參加了中公教育的培訓班，合同約定，若未能通過筆試，中公教育會退費1.7萬元。當沒能通過考試的劉小姐找到該機構時，對方表示可以退費，但1年只能退1000元，共需17年才能退完。「等我拿到這1.7萬，我都四十多歲了。」 從斬釘截鐵的「不過包退」，演變成磨磨唧唧的「不過包騙」，作為公職類職業教育培訓的頭部機構，既然承諾「不過包退」，那就不只是一句大話，而是寫在合同裡、必須履行的契約。縱觀近年來中公教育在履約上的一些忸怩舉動，可以看出，類似「不過包退」的大包大攬式發展模式，或許已經走到了盡頭。 儘管這些年的招錄人數也有增長，但仍然跑不贏參加公考的人數。數據顯示，2009年至2025年，全國公考報名人數從105.2萬增至341.6萬。這意味著，公考競爭越來越激烈。 當此之時，機構若仍以「不過包退」為標榜，勢必面臨著巨大的退費壓力。漂亮的營收數據背後，則是日後履約的「摳摳搜搜」。 為行業長久發展計，與其總是與學員上演類似「塌樓式互動」，搞什麼1.7萬元退17年，還不如針對公考培訓市場的新情況新變化，轉型求變，踏踏實實做好內部管理，目標更精準，路徑更務實，讓每一單培訓都物有所值，而不再搞粗放式大包大攬。 這也提醒市場監管應該採取更有針對性的措施。早在2021年，教育部等6部門就通知要求，校外培訓預收費須全部進入資金託管專用帳戶。對諸如公考費用等資金管理，也應納入相應的制度化管理。比如，可以建立統一的預付費監管平臺，方便消費者在該平臺查詢培訓機構的資金託管信息等。 說到底，針對公考培訓的問題，行業要有自律，學員要有理性，監管要將其納入制度化框架，這個規模不小的市場也才能成為一個健康、長遠發展的市場。 □胡棲安(媒體人)
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