平安人壽吉林一高管因內控失效、代理人管理失職被終身禁業
2025-12-01 05:53 5,629次浏览8月7日，深圳市同洲電子股份有限公司發布關於持股5%以上股東減持股份的預披露公告，通過「瑞眾人壽保險有限責任公司－萬能產品」帳戶持有深圳市同洲電子股份有限公司（以下簡稱「公司」）股份60,849,000股（佔公司總股本比例8.09%）的股東瑞眾人壽保險有限責任公司計劃在自減持計劃公告之日起十五個交易日後的三個月內以集中競價方式減持公司股份不超過7,524,396股（佔公司總股本比例不超過1%）。
上海8月8日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局8日發布消息稱，上海推出重磅生育支持新政，旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制，進一步強化「生育友好」的價值導向，通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動，最大限度破除女性就業壁壘，助力女性高質量充分就業。 據介紹，上海市人社局等5部門近日正式印發《關於實施女職工產假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》。 《通知》規定，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。 《通知》明確，產假社保補貼按照「屬地管理，先繳後補」原則，採取「一次申領，打包發放」。用人單位可以在女職工產假及生育假結束後的1年內向所在區人社部門提出申請，審核通過後一次性發放6個月補貼。目前，人社部門正在抓緊開發線上經辦系統，方便用人單位便捷高效申領補貼，用人單位可於8月底起在線上申請補貼。 女職工生育子女不分孩次，只要經女職工本人確認後，用人單位均可申領產假社保補貼；被派遣勞動者的補貼由勞務派遣單位負責申請，由其全額撥付給實際提供崗位並承擔工資和社會保險費的用工單位。 此外，《通知》還鼓勵用人單位為產後返崗女職工設置「生育友好崗」，採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。據統計，自去年12月上海啟動「生育友好崗」試點以來，已有5000餘人受益。(完)
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。
大鱼直播
「活动」首次登录送新手大礼包
- 软件大小: 149.61MB
- 最后更新: 2025-12-01 05:53
- 最新版本: v17.8.18.9
- 文件格式: apk
- 应用分类:ios-Android 迷笛直播
- 使用语言: 中文
- : 需要联网
- 系统要求: 2.85以上
客服热线：138-9632-2891
小白兔直播类似软件
猜你喜欢
48
74569
47
2025-12-01 05:53
54289
23
2025-12-01 05:53
58369
16
2025-12-01 05:53
79124
35
2025-12-01 05:53
85791
31
2025-12-01 05:53
95738
79
2025-12-01 05:53
58946
93
2025-12-01 05:53
31642
57
2025-12-01 05:53
71564
38
2025-12-01 05:53
34829
91
2025-12-01 05:53
21364
86
2025-12-01 05:53
91476
64821
51
42
39612
28694
67293
52641
28
45
12