蘇童談短篇小說：以簡潔而深刻的方式呈現人性
2026-03-11 19:53 8,986次浏览視頻：第一視點丨這裡面既有中華優秀傳統文化 也有馬克思主義來源：中國藍新聞 「楓橋經驗」在習近平總書記心中，始終有著沉甸甸的分量。在浙江工作期間，他提出要創新發展「楓橋經驗」。黨的十八大以來，習近平總書記多次作出重要指示批示，為堅持和發展新時代「楓橋經驗」指明方向。2023年金秋，他在諸暨楓橋鎮考察時指出，人與人都應該團結互助、和諧相處，這裡面既有中華優秀傳統文化，也有馬克思主義。新時代「楓橋經驗」植根於中華優秀傳統文化，凝聚了中華民族的精神和智慧，實現了馬克思主義治理觀與中華優秀傳統文化治理智慧的有機結合，為續寫經濟快速發展、社會長期穩定「兩大奇蹟」新篇章提供強大助力，成為「第二個結合」的典範。
上海8月8日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局8日發布消息稱，上海推出重磅生育支持新政，旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制，進一步強化「生育友好」的價值導向，通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動，最大限度破除女性就業壁壘，助力女性高質量充分就業。 據介紹，上海市人社局等5部門近日正式印發《關於實施女職工產假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》。 《通知》規定，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。 《通知》明確，產假社保補貼按照「屬地管理，先繳後補」原則，採取「一次申領，打包發放」。用人單位可以在女職工產假及生育假結束後的1年內向所在區人社部門提出申請，審核通過後一次性發放6個月補貼。目前，人社部門正在抓緊開發線上經辦系統，方便用人單位便捷高效申領補貼，用人單位可於8月底起在線上申請補貼。 女職工生育子女不分孩次，只要經女職工本人確認後，用人單位均可申領產假社保補貼；被派遣勞動者的補貼由勞務派遣單位負責申請，由其全額撥付給實際提供崗位並承擔工資和社會保險費的用工單位。 此外，《通知》還鼓勵用人單位為產後返崗女職工設置「生育友好崗」，採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。據統計，自去年12月上海啟動「生育友好崗」試點以來，已有5000餘人受益。(完)
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