遼寧撫順發生一起客車單方側翻事故 造成4名乘客死亡
2026-01-16 08:12 2,152次浏览本報訊 (記者李國 實習生劉恩貝)員工與公司籤訂協議約定，競業限制期內，只要不從事任何與公司相同或類似行業的競爭業務，即可領取競業限制補償金。員工李某採用虛假入職證明騙取原公司補償，近日被法院判決退錢並支付違約金。 據了解，2022年1月，重慶渝中區某信息公司與員工李某籤訂競業限制協議，約定李某於在職期間及勞動關係終止或解除之日起兩年內，不得從事任何與公司相同或類似行業的競爭業務，如李某離職後履行競業限制義務，某信息公司將按月支付補償金；若李某違反競業限制義務，除應全額返還已經支付的競業限制補償金外，還應支付違約金。 其後不久，李某離職，並向原單位報告已在某商貿公司重新就業。某信息公司按照約定，遂陸續向其支付了15個月的競業限制補償金。後來，某信息公司發現，李某實際入職的並非某商貿公司，而是與公司有競爭關係的某科創公司，遂經勞動仲裁後訴至渝中區人民法院。 一審法院查明，某科創公司與某信息公司存在競爭關係，且李某實際入職某科創公司。其行為違反了其與原用人單位籤訂的競業限制協議約定的義務，遂判決李某全額返還某信息公司向其支付的競業限制補償金並支付約定的違約金。 李某不服一審判決，提起上訴。近日，重慶五中院二審認定李某違反競業限制義務，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。截至目前，該案判決已生效並履行完畢。 「勞動者應遵循誠實信用原則和競業限制約定，如實向原用人單位報告新入職情況，否則應承擔侵害用人單位公平競爭權的民事責任。」該案審理法官說，為證明李某離職後報告的在某商貿公司重新就業情況屬實，李某應舉證證明其與某商貿公司勞動合同的實際履行情況，如工資流水、工作安排、考勤管理等證據，而李某未能舉示相應證據，因此應承擔不利法律後果。
文化遺產承載著中華民族跨越千年的集體記憶，鐫刻著文明發展的基因密碼，是中華文明綿延賡續的歷史見證。 在貴州肇興侗寨，觀看侗族大歌表演；走進雲南麗江古城，參觀納西族東巴文化研究成果展示；考察河南洛陽龍門石窟，察看石窟整體布局風貌和代表性窟龕、造像……今年以來，習近平總書記在地方考察時尋古蹟、看非遺，多次強調加強文化保護與傳承的重要意義。 山高水闊，瑰寶不朽，中華文脈綿延永續。正如習近平總書記所說：「要把這些中華文化瑰寶保護好、傳承好、傳播好。」 文案、剪輯：龍章榆、彭曉玲、郭泉冰(實習) 拍攝支持：陽茜、塗敏、莊志斌、慎志遠、霍亞平 鳴謝：中共黎平縣委宣傳部、黎平縣融媒體中心等 部分素材來源：人民日報、新華社、央視網
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