伍裡川 內蒙古自治區包頭市委講師團「人才引進被指因人設崗」一事有了調查處理結果。8月9日晚,「包頭髮布」微信公眾號發布情況通報稱:經查,講師團人才引進中存在因人設崗、監督工作落實不到位、議事決策程序不規範等問題。認定2025年講師團人才引進招考結果無效,依規依紀對講師團主要負責人予以免職處理,並給予黨內嚴重警告、降級處分;同時,對人才引進相關負責人給予誡勉處理。 至此,一樁關乎事業單位招聘的鬧劇落下帷幕。有關部門作出的嚴肅處理令人欣慰,但是此事件暴露出的深刻教訓令人警醒、引人追問。 此前報導指出,2023年12月,內蒙古人才發展集團微信公眾號發布《包頭市委講師團所屬事業單位面向社會公開引進緊缺急需專業人才公告》,計劃引進4人,流程包括報名審查、面試、考察、體檢、公示及聘用。隨後,該公眾號發布面試結果公告,顯示僅有王某丹、郜某興、張某3人進入下一環節。當時,這一招聘因遭舉報而中止,未對通過面試的考生進行後續正式招聘環節。2025年1月,內蒙古人才發展集團再次發布《包頭市委講師團面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業人才公告》,計劃引進3人。面試結果及擬進入體檢範圍人員名單顯示,通過者為王某丹、郜某興、張某。 這次招聘,只要求面試,且某崗位年齡要求從起初的38周歲以下放寬至40周歲以下,呈現出年齡槓桿「與時俱進」的詭異特質。這到底是人性化操作,還是為了關照「目標對象」而不惜把原則當成泥巴揉捏? 正常情況下,用人單位都是先有崗位,再為崗位配置人員。因人設崗不按常理出牌,既有疊床架屋之弊,也有衝撞人事制度之憂。在本無增加職數必要的情況下,因人設崗容易造成人浮於事等問題。由於因人設崗和科學管理相違、相抗衡,向來是用人大忌。 不容忽視的是,因人設崗並非個例。2025年2月,中央紀委監察部網站客戶端轉發了中國人壽保險(集團)關於重點整治幹部「帶病辭職」「近親繁殖」等現象的通報,提及因人設崗、因人設事等問題。多年前,天津、陝西等地查處過因人設崗等違規行為。一些省份和城市也三令五申,強調嚴禁選拔錄用因人設崗。 因人設崗現象之所以滋生,一大原因是招聘過程被人情和利益裹挾,以損壞人事紀律、違背公平公正為代價。中國紀檢監察報曾披露公共部門招聘因人設崗亂象:有官員為子女偽造學歷、個別單位招聘的中間環節成了權錢交易的暗道。 很多情況下,因人設崗問題是裙帶招聘的變種。在因人設崗問題的表象之下,很可能存在更嚴重的利益勾連、利益交換等問題。 就此而言,針對因人設崗事件,有關部門不能止於指出因人設崗問題,也不能滿足於只針對因人設崗行為本身的懲治,而應該深度解剖事件的源頭性問題,查找因人設崗背後有無更深內幕、更嚴重問題,從而作出徹底整治。包頭有關部門在通報中表示將以此為鑑、舉一反三,在人才引進工作中,強化全流程監督,堅決防止類似問題發生。這一表態讓公眾感受到了治理亂象的決心。但關鍵在於,如果不能找到因人設崗問題的癥結從而加以系統性治理,就很難對症下藥、剷除問題土壤,這也會為下一次的違規操作留下「機會」和空間。此次事件中的招聘,竟在中止一年多後再次啟動,這已經說明了問題治理的不徹底。 (作者系資深媒體評論員)
2025世界機器人大會於8月8日-12日在北京舉辦。活動期間,清華大學計算機科學與技術系教授孫富清在接受記者採訪時就下一代人形機器人的進化問題進行的探討。孫富清表示,人形機器人最重要是具身智能體,具身智能最核心的部分就是本體技術,本體技術就是指如何讓人形機器人像人一樣靈巧地去做動作行為,包括像人一樣去思考,這是下一步研發非常重要的部分,這就需要人形機器人進一步地仿生。第二是如何有一個像人一樣的大腦,所以現在大模型技術,特別是大模型技術具身智能的結合,能模仿人的大小腦,能夠實現大模型加垂直小模型來實現動作行為,實現跨任務、跨場景,這種操作過程一定是下一步的發展趨勢。 孫富清認為,未來的人形機器人應該跟人有親熱感,更像人,在技術方面更好地仿生,希望具身智能的人形機器人能夠進入服務業,像養老、醫療、農業等等各個方面更多地代替人,讓人去做更重要的事情。(謝龍飛 夏青華 何凌霄 製作 王佳琪)
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
74596
64
2025-10-24 17:01
63548
18
2025-10-24 17:01
51847
53
2025-10-24 17:01
39624
57
2025-10-24 17:01
83941
83
2025-10-24 17:01
79451
54
2025-10-24 17:01
94728
56
2025-10-24 17:01
82457
29
2025-10-24 17:01
48615
36
2025-10-24 17:01
69812
43
2025-10-24 17:01
82713
46
2025-10-24 17:01
87639
51
2025-10-24 17:01
96257
42
2025-10-24 17:01
24981
13
2025-10-24 17:01
52746
38
2025-10-24 17:01
94523
43
2025-10-24 17:01
81795
91
2025-10-24 17:01
83456
29
2025-10-24 17:01
45981
43
2025-10-24 17:01
21458
93
2025-10-24 17:01
74953
35
2025-10-24 17:01
74856
72
2025-10-24 17:01
81369
27
2025-10-24 17:01
38164
17
2025-10-24 17:01
82746
35
2025-10-24 17:01
17894
96
2025-10-24 17:01
29853
21
2025-10-24 17:01
57439
13
2025-10-24 17:01
91758
75
2025-10-24 17:01
79841
98
2025-10-24 17:01
32485
96
2025-10-24 17:01
18523
87
2025-10-24 17:01
59124
59
2025-10-24 17:01
12458
78
2025-10-24 17:01
27984
36
2025-10-24 17:01
17294
63
2025-10-24 17:01
82961
19
2025-10-24 17:01
84756
37
2025-10-24 17:01
75926
43
2025-10-24 17:01
96138
18
2025-10-24 17:01
46318
21
2025-10-24 17:01
37182
69
2025-10-24 17:01
45382
15
2025-10-24 17:01
56417
54
2025-10-24 17:01
37496
73
2025-10-24 17:01
17436
56
2025-10-24 17:01
83694
48
2025-10-24 17:01
34618
61
2025-10-24 17:01
25831
54
2025-10-24 17:01
24187
27
2025-10-24 17:01
86421
57
2025-10-24 17:01
95387
24
2025-10-24 17:01
78653
48
2025-10-24 17:01
| 黄播 | 伊人直播网站 |
| 春雨直播全婐app免费 | |
| 香蕉app免费下载 | 红杏直播 |
| 桃花直播 | |
| 奇秀直播 | 免费直播行情网站大全 |
| 就要直播 | |
| 黑白直播 | 私密直播全婐app |
| 阴桃直播 | |
| 魅影视频 | 直播全婐app免费 |
| 私密直播全婐app | |
| 香蕉app免费下载 | 六月直播 |
| 大鱼直播 | |
| 魅影直播视频 | 柚子直播 |
| 蜜桃app | |
| 牡丹直播 | 抖音成人版 |
| 妖精直播 | |
| 私密直播全婐app | 夜魅直播 |
| 绿茵直播 | |
| 夜月直播www成人 | 桔子直播 |
| 飞速直播 | |