資料圖:高校圖書館內,學生正在看書複習。 記者 瞿宏倫 攝 北京8月14日電(記者 闞楓)14日在北京發布的一項針對在校大學生人工智慧(AI)使用情況的調查報告顯示,超六成受訪大學生直接或間接面臨AI學術爭議風險,如抄襲判定、作業扣分等情況。 這份主題為「2025年高校師生AI應用及素養研究」的報告由第三方機構麥可思發布,調查涉及2971名在校大學生(含本科生2177名,研究生794名)及1073名高校教師。 報告顯示,生成式AI已對在校大學生的學習產生了深刻且多元化的影響,其中,積極影響是主流,主要體現在深化知識理解、拓寬學習視野、增強學習主動性和提升學習效率等方面。然而,潛在的負面影響也同時存在,尤其是技術依賴導致自主學習能力下降和學習質量下降的問題。 這種影響直接關聯到學術誠信風險。報告顯示,針對生成式AI使用不當可能引發的學術不端問題,如內容抄襲、數據造假等,85.5%的受訪在校大學生表示存在擔憂,僅14.6%的學生擔憂程度較低。 值得一提的是,AI爭議風險已轉化為現實困境,約2/3的受訪在校大學生(65.9%)直接或間接面臨AI學術爭議風險,其中,42.0%的受訪大學生親身經歷過因AI生成內容引發的學術糾紛,如抄襲判定、作業扣分等。 面對生成式AI引發的學術風險,超六成受訪的高校師生表示其所在學校有使用生成式AI的明文規定。此外,為防範學術不端,不少高校啟用AI檢測工具,報告顯示,43.4%的受訪教師認可該做法,但強調需平衡檢測準確性與師生權益;25.4%的受訪教師明確支持,認為其能有效維護學術誠信;24.3%的受訪教師表示擔憂,主要顧慮是可能導致誤判或侵犯隱私;6.1%的受訪教師不支持,主張應通過教育引導解決問題。(完)
習近平總書記指出,幹部成長是有規律的,年輕幹部從參加工作到走向成熟,成長為黨和國家的中高級領導幹部,需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下,越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣,在各條戰線嶄露頭角,源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而,在年輕幹部培養過程中,個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化,將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標,忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪,看似短時間內讓菜品迅速成型,但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部,或許在職位上達到了「年輕」標準,卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板,使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」,意味著遵循成長規律,耐心培育;「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」,也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨,在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗,在應對複雜局面時提升能力,才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言,更要堅決摒棄浮躁心態,沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到,每一次俯身傾聽群眾心聲,都是能力的淬鍊;每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」,都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎,實則是成長路上的「秘制調料」,能讓初心更純粹,讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」,扛住壓力「接燙手山芋」,在實踐熔爐中反覆打磨,才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟,真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源:中國組織人事報 作者:張旭
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
52394
87
2025-12-05 14:59
17523
65
2025-12-05 14:59
19483
67
2025-12-05 14:59
51982
78
2025-12-05 14:59
98152
25
2025-12-05 14:59
76812
24
2025-12-05 14:59
34875
49
2025-12-05 14:59
95736
96
2025-12-05 14:59
35794
79
2025-12-05 14:59
23174
92
2025-12-05 14:59
48925
83
2025-12-05 14:59
35247
76
2025-12-05 14:59
56913
45
2025-12-05 14:59
27584
49
2025-12-05 14:59
38714
76
2025-12-05 14:59
29365
52
2025-12-05 14:59
83954
94
2025-12-05 14:59
74321
37
2025-12-05 14:59
42537
85
2025-12-05 14:59
97682
54
2025-12-05 14:59
25381
82
2025-12-05 14:59
34916
47
2025-12-05 14:59
68721
19
2025-12-05 14:59
64913
34
2025-12-05 14:59
53914
97
2025-12-05 14:59
17985
35
2025-12-05 14:59
54621
47
2025-12-05 14:59
19837
21
2025-12-05 14:59
64271
12
2025-12-05 14:59
49153
16
2025-12-05 14:59
95283
16
2025-12-05 14:59
96845
68
2025-12-05 14:59
56237
92
2025-12-05 14:59
45328
15
2025-12-05 14:59
63175
49
2025-12-05 14:59
69354
59
2025-12-05 14:59
98346
62
2025-12-05 14:59
43152
59
2025-12-05 14:59
98417
16
2025-12-05 14:59
79432
27
2025-12-05 14:59
93587
51
2025-12-05 14:59
89256
47
2025-12-05 14:59
15743
95
2025-12-05 14:59
25761
72
2025-12-05 14:59
19827
39
2025-12-05 14:59
67981
87
2025-12-05 14:59
45238
63
2025-12-05 14:59
85691
28
2025-12-05 14:59
48715
12
2025-12-05 14:59
46385
92
2025-12-05 14:59
42968
35
2025-12-05 14:59
26179
51
2025-12-05 14:59
75628
74
2025-12-05 14:59
| 花瓣直播 | b站刺激战场直播 |
| 优直播 | |
| 成人直播app推荐免费 | 春雨app直播免费看 |
| 苹果直播 | |
| 就要直播 | 小妲己直播 |
| 69美女直播 | |
| 花瓣直播 | 巧克力直播 |
| 桔子直播 | |
| 69美女直播 | 月夜直播 |
| 樱花直播nba | |
| 美女直播 | 小妲己直播 |
| 魅影直播游客免登录 | |
| 桔子直播 | 免费直播平台 |
| 雨燕直播 | |
| 打开b站看直播 | 魅影直播间 |
| 橘子直播 | |
| 桃花直播 | 成人免费直播 |
| 深夜直播 | |
| 飞速直播 | 伊对免费下载 |
| 嫦娥直播 | |