伍裡川 內蒙古自治區包頭市委講師團「人才引進被指因人設崗」一事有了調查處理結果。8月9日晚,「包頭髮布」微信公眾號發布情況通報稱:經查,講師團人才引進中存在因人設崗、監督工作落實不到位、議事決策程序不規範等問題。認定2025年講師團人才引進招考結果無效,依規依紀對講師團主要負責人予以免職處理,並給予黨內嚴重警告、降級處分;同時,對人才引進相關負責人給予誡勉處理。 至此,一樁關乎事業單位招聘的鬧劇落下帷幕。有關部門作出的嚴肅處理令人欣慰,但是此事件暴露出的深刻教訓令人警醒、引人追問。 此前報導指出,2023年12月,內蒙古人才發展集團微信公眾號發布《包頭市委講師團所屬事業單位面向社會公開引進緊缺急需專業人才公告》,計劃引進4人,流程包括報名審查、面試、考察、體檢、公示及聘用。隨後,該公眾號發布面試結果公告,顯示僅有王某丹、郜某興、張某3人進入下一環節。當時,這一招聘因遭舉報而中止,未對通過面試的考生進行後續正式招聘環節。2025年1月,內蒙古人才發展集團再次發布《包頭市委講師團面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業人才公告》,計劃引進3人。面試結果及擬進入體檢範圍人員名單顯示,通過者為王某丹、郜某興、張某。 這次招聘,只要求面試,且某崗位年齡要求從起初的38周歲以下放寬至40周歲以下,呈現出年齡槓桿「與時俱進」的詭異特質。這到底是人性化操作,還是為了關照「目標對象」而不惜把原則當成泥巴揉捏? 正常情況下,用人單位都是先有崗位,再為崗位配置人員。因人設崗不按常理出牌,既有疊床架屋之弊,也有衝撞人事制度之憂。在本無增加職數必要的情況下,因人設崗容易造成人浮於事等問題。由於因人設崗和科學管理相違、相抗衡,向來是用人大忌。 不容忽視的是,因人設崗並非個例。2025年2月,中央紀委監察部網站客戶端轉發了中國人壽保險(集團)關於重點整治幹部「帶病辭職」「近親繁殖」等現象的通報,提及因人設崗、因人設事等問題。多年前,天津、陝西等地查處過因人設崗等違規行為。一些省份和城市也三令五申,強調嚴禁選拔錄用因人設崗。 因人設崗現象之所以滋生,一大原因是招聘過程被人情和利益裹挾,以損壞人事紀律、違背公平公正為代價。中國紀檢監察報曾披露公共部門招聘因人設崗亂象:有官員為子女偽造學歷、個別單位招聘的中間環節成了權錢交易的暗道。 很多情況下,因人設崗問題是裙帶招聘的變種。在因人設崗問題的表象之下,很可能存在更嚴重的利益勾連、利益交換等問題。 就此而言,針對因人設崗事件,有關部門不能止於指出因人設崗問題,也不能滿足於只針對因人設崗行為本身的懲治,而應該深度解剖事件的源頭性問題,查找因人設崗背後有無更深內幕、更嚴重問題,從而作出徹底整治。包頭有關部門在通報中表示將以此為鑑、舉一反三,在人才引進工作中,強化全流程監督,堅決防止類似問題發生。這一表態讓公眾感受到了治理亂象的決心。但關鍵在於,如果不能找到因人設崗問題的癥結從而加以系統性治理,就很難對症下藥、剷除問題土壤,這也會為下一次的違規操作留下「機會」和空間。此次事件中的招聘,竟在中止一年多後再次啟動,這已經說明了問題治理的不徹底。 (作者系資深媒體評論員)
光明網訊(記者袁晴)汛期,暴雨、洪澇、山洪、颱風和地質災害多發頻發,面對一系列風險預警,民眾該怎樣識別這些預警信號?要採取哪些相應措施?對此,中央氣象臺首席預報員徐珺在國家防災減災救災委員會辦公室、應急管理部8月5日舉行的汛期安全知識發布會做出解答。徐珺介紹,氣象災害預警信號是由各級氣象主管機構所屬的氣象臺站向民眾發布的氣象預警信息,一般涵蓋暴雨、颱風、強對流等災害類型。按照災害可能造成的危害程度、緊急程度和發展態勢,由低到高氣象災害預警信號可以劃分為藍、黃、橙、紅四級,分別對應一般、較重、嚴重和特別嚴重的程度。此外,氣象部門還會聯合水利或自然資源部門共同發布山洪和地質災害氣象風險預警。如何識別預警信號呢?徐珺說,一般情況下如果大家收到藍色預警信號時,要提前做好災害的防禦準備工作,黃色則除了做好災害防禦應急準備工作外還要採取一定的防範措施,當看到橙色和紅色預警時,要積極做好應急工作和防災抗災搶險工作。如何做好防範?徐珺列舉了一些防範措施,比如要聽從應急指揮,及時轉移到安全的地區,或者不在降雨集中期或者是過後的一段時間前往山洪地質災害易發區,同時不要去地勢低洼地帶、河道地區,城市內澇的時候要注意遠離斷裂的電線、排水管道等。她提醒大家一定要注意這些防範提示,及時採取相關的措施。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
91784
51
2025-11-08 13:59
53419
68
2025-11-08 13:59
69235
14
2025-11-08 13:59
82461
81
2025-11-08 13:59
68374
36
2025-11-08 13:59
97512
13
2025-11-08 13:59
16347
63
2025-11-08 13:59
27956
81
2025-11-08 13:59
52816
23
2025-11-08 13:59
57346
27
2025-11-08 13:59
23478
46
2025-11-08 13:59
93528
54
2025-11-08 13:59
26547
13
2025-11-08 13:59
41637
29
2025-11-08 13:59
57869
24
2025-11-08 13:59
28357
87
2025-11-08 13:59
83964
92
2025-11-08 13:59
46287
72
2025-11-08 13:59
95473
27
2025-11-08 13:59
19256
46
2025-11-08 13:59
64573
58
2025-11-08 13:59
13867
29
2025-11-08 13:59
68247
18
2025-11-08 13:59
46738
18
2025-11-08 13:59
54861
47
2025-11-08 13:59
16927
65
2025-11-08 13:59
95167
79
2025-11-08 13:59
51389
93
2025-11-08 13:59
42519
47
2025-11-08 13:59
87594
24
2025-11-08 13:59
17836
81
2025-11-08 13:59
81439
71
2025-11-08 13:59
92835
62
2025-11-08 13:59
96857
81
2025-11-08 13:59
91578
89
2025-11-08 13:59
73815
84
2025-11-08 13:59
51278
73
2025-11-08 13:59
83517
68
2025-11-08 13:59
68291
95
2025-11-08 13:59
31829
25
2025-11-08 13:59
12853
14
2025-11-08 13:59
81675
38
2025-11-08 13:59
76194
27
2025-11-08 13:59
75942
38
2025-11-08 13:59
72935
43
2025-11-08 13:59
35682
81
2025-11-08 13:59
63159
27
2025-11-08 13:59
41786
61
2025-11-08 13:59
96273
64
2025-11-08 13:59
19468
81
2025-11-08 13:59
18934
54
2025-11-08 13:59
48739
59
2025-11-08 13:59
13628
97
2025-11-08 13:59
| 蜜桃视频 | 糖果直播 |
| 婬色直播 | |
| 伊人直播 | 免费播放片色情a片 |
| 国外b站刺激战场直播app | |
| 成人抖阴 | 蜜糖直播 |
| 少女6夜半直播nba | |
| 免费播放片色情a片 | 雨燕直播 |
| 蜜桃app | |
| 小妲己直播 | 曼城直播 |
| 伊人下载 | |
| 免费直播行情网站大全 | 奇秀直播 |
| 免费直播行情网站大全 | |
| 牡丹直播 | 夜魅直播 |
| 小k直播姬 | |
| 9.1樱花ppt网站大片 | 杏仁直播 |
| 魅影看b站直播 | |
| 蜘蛛直播 | 魅影9.1直播 |
| 蝶恋直播 | |
| 比心直播 | 柠檬直播 |
| 金桔直播 | |