■ 視點 據報導,2024年,武漢劉小姐花2萬多元參加了中公教育的培訓班,合同約定,若未能通過筆試,中公教育會退費1.7萬元。當沒能通過考試的劉小姐找到該機構時,對方表示可以退費,但1年只能退1000元,共需17年才能退完。「等我拿到這1.7萬,我都四十多歲了。」 從斬釘截鐵的「不過包退」,演變成磨磨唧唧的「不過包騙」,作為公職類職業教育培訓的頭部機構,既然承諾「不過包退」,那就不只是一句大話,而是寫在合同裡、必須履行的契約。縱觀近年來中公教育在履約上的一些忸怩舉動,可以看出,類似「不過包退」的大包大攬式發展模式,或許已經走到了盡頭。 儘管這些年的招錄人數也有增長,但仍然跑不贏參加公考的人數。數據顯示,2009年至2025年,全國公考報名人數從105.2萬增至341.6萬。這意味著,公考競爭越來越激烈。 當此之時,機構若仍以「不過包退」為標榜,勢必面臨著巨大的退費壓力。漂亮的營收數據背後,則是日後履約的「摳摳搜搜」。 為行業長久發展計,與其總是與學員上演類似「塌樓式互動」,搞什麼1.7萬元退17年,還不如針對公考培訓市場的新情況新變化,轉型求變,踏踏實實做好內部管理,目標更精準,路徑更務實,讓每一單培訓都物有所值,而不再搞粗放式大包大攬。 這也提醒市場監管應該採取更有針對性的措施。早在2021年,教育部等6部門就通知要求,校外培訓預收費須全部進入資金託管專用帳戶。對諸如公考費用等資金管理,也應納入相應的制度化管理。比如,可以建立統一的預付費監管平臺,方便消費者在該平臺查詢培訓機構的資金託管信息等。 說到底,針對公考培訓的問題,行業要有自律,學員要有理性,監管要將其納入制度化框架,這個規模不小的市場也才能成為一個健康、長遠發展的市場。 □胡棲安(媒體人)
本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來,寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」,組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」,在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策,有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解,寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式,全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後,工作滿1年且考核合格後,可直接評審副高級或中級職稱。此外,圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要,自主引進博士以上高層次人才,不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時,加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度,資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面,寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時,圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求,持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目,分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊,在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持,培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力,寧夏深化「放管服」改革,賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權,出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》,探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準,開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」,貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年,自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%,科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效,寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式,建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式,實施動態管理,堅持優勝劣汰。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
34165
16
2025-10-25 07:05
86743
89
2025-10-25 07:05
31579
19
2025-10-25 07:05
62147
67
2025-10-25 07:05
26958
85
2025-10-25 07:05
96384
98
2025-10-25 07:05
49263
84
2025-10-25 07:05
87249
23
2025-10-25 07:05
15736
52
2025-10-25 07:05
52896
51
2025-10-25 07:05
16842
63
2025-10-25 07:05
15642
71
2025-10-25 07:05
12497
62
2025-10-25 07:05
37296
12
2025-10-25 07:05
76942
65
2025-10-25 07:05
34617
76
2025-10-25 07:05
59328
41
2025-10-25 07:05
45187
97
2025-10-25 07:05
26487
24
2025-10-25 07:05
75821
95
2025-10-25 07:05
64829
93
2025-10-25 07:05
74982
45
2025-10-25 07:05
62491
98
2025-10-25 07:05
58492
52
2025-10-25 07:05
82317
48
2025-10-25 07:05
84653
63
2025-10-25 07:05
98361
56
2025-10-25 07:05
13648
68
2025-10-25 07:05
27348
51
2025-10-25 07:05
69537
23
2025-10-25 07:05
72694
12
2025-10-25 07:05
89643
45
2025-10-25 07:05
53841
85
2025-10-25 07:05
64398
97
2025-10-25 07:05
35461
91
2025-10-25 07:05
87653
54
2025-10-25 07:05
89643
39
2025-10-25 07:05
69314
25
2025-10-25 07:05
86547
64
2025-10-25 07:05
17245
31
2025-10-25 07:05
97342
36
2025-10-25 07:05
38629
42
2025-10-25 07:05
27945
65
2025-10-25 07:05
59341
39
2025-10-25 07:05
95283
15
2025-10-25 07:05
24689
26
2025-10-25 07:05
63194
89
2025-10-25 07:05
81649
97
2025-10-25 07:05
38219
59
2025-10-25 07:05
39475
14
2025-10-25 07:05
54671
47
2025-10-25 07:05
87392
71
2025-10-25 07:05
58937
97
2025-10-25 07:05
| 桃鹿直播 | 凤蝶直播 |
| 橙色直播 | |
| 极速直播 | 曼城直播 |
| 97播播 | |
| 心跳直播 | 韩国直播 |
| 伊人直播 | |
| tvn直播 | 黑白直播 |
| 黄播 | |
| 花间直播 | 九球直播 |
| 黑白直播 | |
| 杏仁直播 | 青草直播 |
| 曼城直播 | |
| 么么直播 | 520直播 |
| 牡丹直播 | |
| 抖音成人版 | 大鱼直播 |
| 成人直播app推荐免费 | |
| 密桃直播 | 魅影app下载免费版 |
| 迷笛直播 | |
| 荔枝网直播 | 韩国直播 |
| 美女直播app | |