七夕共赴「科創鵲橋」，群團搭臺織就「雙向奔赴」的浪漫
2025-12-08 08:06 6,564次浏览習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
每年夏天，東湖之畔總會如期掀起一場清涼風暴——「跳東湖」。作為武漢夏日專屬的文化IP，「跳東湖」早已深深融入城市的血脈，它承載著武漢人對東湖的特殊情感，也彰顯著這座城市兼容並蓄、活力四射的特質。每到夏天，無論男女老少，都會不約而同地湧向東湖，參與這場屬於武漢人的夏日盛會。外地遊客也慕名而來，通過「跳東湖」，讀懂武漢人對生活的熱愛，感受這座城市獨有的夏日脈搏。(記者 鄭子顏 湖北武漢報導)
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。
荔枝直播
「活动」首次登录送新手大礼包
- 软件大小: 458.87MB
- 最后更新: 2025-12-08 08:06
- 最新版本: v16.18.17.3
- 文件格式: apk
- 应用分类:ios-Android 月夜直播在线观看
- 使用语言: 中文
- : 需要联网
- 系统要求: 8.47以上
客服热线：138-6348-8291
42815
64
32865
95
2025-12-08 08:06
78159
71
2025-12-08 08:06
58741
84
2025-12-08 08:06
71582
15
2025-12-08 08:06
83741
97
2025-12-08 08:06
24317
27
2025-12-08 08:06
59318
19
2025-12-08 08:06
91487
29
2025-12-08 08:06
34578
81
2025-12-08 08:06
83625
93
13897
23
64817
73
85
83
82
19853
74261
