南海熱帶低壓將致廣東多地狂風暴雨
2025-11-27 05:16 8,265次浏览鄭州8月14日電 (記者 闞力)鄭州海關14日消息稱，今年前7個月，河南外貿進出口4833.8億元(人民幣，下同)，同比增長超兩成。其中，民營企業成為拉動增長的主要引擎，外商投資企業進出口增速最快，同比增長超六成。 鄭州海關方面稱，今年前7個月，河南有進出口實績的外貿企業數量達1.22萬家，民營企業進出口3560.6億元，佔該省外貿總值七成以上。其中，外商投資企業進出口963.6億元，同比增長64.4%。 今年前7個月，河南出口市場更加多元，對歐盟、韓國、日本等市場進出口增速較快，對歐盟進出口657.6億元，同比增長28.7%；對韓國進出口318.6億元，同比增長16.6%；對日本進出口316.5億元，同比增長133.4%。 從出口產品來看，河南外貿「含新量」和「含綠量」進一步提升。前7個月，出口高技術產品1144億元，同比增長33.4%，對同期該省整體出口增長的貢獻率為35.8%。同期，出口以電動汽車、鋰電池、光伏產品為代表的綠色低碳產品160.9億元，同比增長158.1%。(完)
上海8月8日電 (記者 許婧)上海官方8日發布生育支持新政，將實施女職工產假社保補貼，旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制，通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動，最大限度破除女性就業壁壘，助力女性高質量充分就業。 根據新政，自2025年1月1日起，上海女職工在職期間生育子女，用人單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。 上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛說，推出女職工產假補貼政策，既是為了穩定女性就業，也是為了幫助企業更好地穩崗留崗。 當天發布的新政還鼓勵用人單位「為產後返崗女職工設置『生育友好崗』」，採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。 「生育友好崗」是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。去年12月，上海啟動「生育友好崗」就業模式試點，截至目前，已有5000餘人受益。 試點後，上海各類線下招聘會和線上招聘平臺開始出現「生育友好崗」招聘專區，用人單位發布相關招聘崗位時也給出了專門標識。 胡娟娟目前供職於上海牽繩記品牌管理有限公司，她所在的崗位是公司設置的「生育友好崗」。「我以前做銷售，生育兩個孩子後只能找一份時間相對靈活的工作。現在的工作在照顧家庭之餘還能實現個人價值，感覺更有動力了。」胡娟娟說。 女職工感到崗位「友好」的同時，企業也收穫良多。灸易旺達(上海)健康服務有限責任公司相關負責人表示，通過設立「生育友好崗」，企業以靈活的用工模式吸引到不少優秀的勞動者，她們做出了一定業績，公司未來發展也有了更廣闊空間。 事實上，眼下上海「生育友好崗」的範圍已經不限於臨時性、計件類的兼職崗位，還涉及平臺經濟、數字經濟、銀髮經濟等新經濟形態領域。這不僅契合上海就業市場的實際狀況，也為有需求的育齡勞動者提供更多元的就業選擇。(完)
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