2025世界人形機器人運動會於8月14日晚開幕,其中百米「飛人」大戰成為賽事焦點。人形機器人能在運動賽場上加速奔跑,背後是我國機器人產業的飛速發展。過去一年間,我國人形機器人從研發製造、到銷售出貨,各個環節都跑出了「加速度」。 同時,湧進人形機器人賽道的資本也在增長。數據顯示,年初至今,國內與人形機器人有關的項目投融資有96次,金額達265.49億元。與此同時,資本市場也十分關注機器人概念,相關股票持續上漲。 近兩個月,人形機器人板塊漲幅超20%。其中,部分個股漲幅明顯,自去年9月底至今,人形機器人概念股長盛軸承漲幅約為670%,駿創科技漲幅約為416%,上緯新材股價七月份以來飆升了10倍多。中國人形機器人製造商優必選今年港股股價漲幅超60%。 與此同時,機器人ETF(562500)是全市場唯一規模超百億的機器人主題ETF,成分股覆蓋人形機器人、工業機器人、服務機器人等多個細分領域。從六月初至今,區間漲幅近13%。 招商基金首席經濟學家 李湛:人形機器人板塊上漲得益於政府端在政策層面的大力支持,以及企業端持續的研發投入所帶來的技術創新。近期,各地發布機器人相關產業支持政策,給予一定的產業補貼和消費補貼。細分板塊如短期估值偏高,可能會有所調整,但長期仍看好板塊的整體行情。 一級市場上,不少人形機器人公司也在加快融資及上市步伐。6月銀河通用宣布了高達11億元人民幣的B輪融資,是今年具身大模型機器人領域單筆最大融資。7月,機器人頭部企業宇樹科技也正式啟動了上市進程。業內人士表示,近兩個多月以來,人形機器人賽道已發生多起投融資事件,配合市場需求的不斷增長,以及資本持續湧入,中國機器人產業的發展前景廣闊。 中國銀河證券首席策略分析師 楊超:近期,不管是一級市場還是二級市場,機器人賽道都相當火熱,人形機器人之所以備受矚目,在於其融合了人工智慧、機械工程、電子技術等多領域的頂尖技術。後續人形機器人在工業、服務、家庭等多元場景的需求逐步激活,產業規模有望快速增長,人形機器人相關產業鏈有望受益於人工智慧的快速發展,業績基本面支撐估值上行邏輯將愈發強烈。
對職場新人來說,工作匯報是一個相對陌生卻無法避開的流程。工作匯報需要進行「包裝」嗎?有什麼「加分項」或者必須避開的「坑」?網友和專業人士及智能軟體的回答,希望能給大家提供一些思路和幫助。歡迎到中國青年報知乎號或者郵箱(qnsxyjb@163.com)留下你的問題。 知乎網友@知言:對於職場新人來說,工作匯報是給領導留下好印象的重要環節,一定要引起重視,不能馬虎。 沒有「踩中」關鍵點的工作匯報是無用的,沒有「包裝」的工作匯報是乏味的,沒有抓住時機的工作匯報不如不匯報。結合工作經驗,來說說工作匯報中的「坑點」:把自己的角色定位為文件「二傳手」,不假思索地原文轉報;匯報領導不關心的事情,內容過於雞毛蒜皮;匯報工作中的難點但不提出建議;搶功式匯報,將集體的功勞歸於自己。 知乎網友@孤鶩長天:之所以需要工作匯報,其實是方便領導進行管理,快速了解工作的進展情況,以及遇到的問題,以便做好調整、改善和優化。一個好的工作匯報有時真的無須什麼華麗的「包裝」,只需要講重點、說過程、列數據就行。 一、要有重點的結果:一份好的工作匯報需要把最核心、最有價值的內容放在裡面,讓領導一眼就知道最新成果。比如,電商運營工作報告要說到自己的業績做到了多少,是增長還是跌落;掛了多少單;開發了多少產品等具體的一些勞動成果。 二、要有過程的詳細描述:除了報告結果,還需要寫到工作的一些具體過程。比如,業績增長的原因是什麼、具體做了哪些工作才產生效果、有哪些因素阻礙了發展,需要如何優化的具體建議和操作等。 舉個例子,這個月的業績做到了10萬元,增長了3萬元。之所以增長,是因為通過對市場調研發現,一些競爭對手的某些類目產品賣得很好。在此基礎上,開發了相關新產品,並在採購、美工等部門的溝通協助下,完成了從開發到上架、銷售、發貨的全流程,打造出了3款日出50單以上的爆品。在這過程中發現了某些產品線可以深度開發,建議發動團隊進行一個短期項目以推動等。 三、用數據說話:數據是工作匯報最有力的語言。可以多使用excel等工具,做好相關數據的記錄,然後將簡潔明了的圖表置於工作報告中,以便領導快速抓到重點並直觀看到相關數據趨勢。 DeepSeek:對職場新人來說,工作匯報確實是提升個人影響力、展現價值和快速融入團隊的關鍵環節。掌握一些「加分項」技巧,能讓你在眾多新人中脫穎而出,給領導和同事留下深刻印象。 在匯報時要注意呈現出專業、自信、互動。具體來說,要提前練習,確保核心內容在規定時間內講完;眼神交流很重要,保持積極、專業的姿態;在匯報過程中或結束後,主動詢問:「大家對我的匯報有什麼疑問嗎」「關於這個問題,想聽聽您的看法」。對於提問,認真傾聽,清晰回答,如果不知道答案,坦誠說明並承諾後續跟進;使用簡潔、準確、專業的職場用語。 匯報後也有隱形加分項。比如,領導提過的疏漏,下次匯報要主動展示改進;在跨部門匯報中,說明協作同事的貢獻。 工作匯報加分項:結論先行,數據支撐;問題+方案,求助明確;重點突出,價值導向;計劃清晰,節點明確;傾聽互動,積極回應;會後跟進,務必閉環;專業得體,自信表達;主動求反饋,持續精進。 說到底,職場匯報的本質不是完成任務,而是建立信任。把這些技巧融入你的工作習慣,你將發現匯報不再是負擔,而是展示能力、推動工作的有力工具。 中青報·中青網見習記者 席聰聰 記者 王聰聰整理 來源:中國青年報 2025年08月14日 07版
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
91864
61
2025-12-03 19:53
21347
59
2025-12-03 19:53
39578
46
2025-12-03 19:53
31845
93
2025-12-03 19:53
67192
72
2025-12-03 19:53
75612
37
2025-12-03 19:53
51924
62
2025-12-03 19:53
24617
26
2025-12-03 19:53
91854
76
2025-12-03 19:53
67319
54
2025-12-03 19:53
57163
68
2025-12-03 19:53
25819
18
2025-12-03 19:53
92653
98
2025-12-03 19:53
49168
63
2025-12-03 19:53
78259
96
2025-12-03 19:53
79213
89
2025-12-03 19:53
76148
15
2025-12-03 19:53
89534
56
2025-12-03 19:53
68192
58
2025-12-03 19:53
76812
86
2025-12-03 19:53
37486
29
2025-12-03 19:53
63154
18
2025-12-03 19:53
34291
52
2025-12-03 19:53
67435
69
2025-12-03 19:53
81275
98
2025-12-03 19:53
58927
67
2025-12-03 19:53
41628
34
2025-12-03 19:53
76543
53
2025-12-03 19:53
46395
78
2025-12-03 19:53
62184
19
2025-12-03 19:53
12763
96
2025-12-03 19:53
43285
84
2025-12-03 19:53
37819
67
2025-12-03 19:53
13689
73
2025-12-03 19:53
53164
69
2025-12-03 19:53
64873
25
2025-12-03 19:53
26489
59
2025-12-03 19:53
68935
47
2025-12-03 19:53
78394
42
2025-12-03 19:53
63487
13
2025-12-03 19:53
67439
73
2025-12-03 19:53
75643
36
2025-12-03 19:53
23159
85
2025-12-03 19:53
52847
76
2025-12-03 19:53
14583
19
2025-12-03 19:53
19357
84
2025-12-03 19:53
28165
87
2025-12-03 19:53
12834
56
2025-12-03 19:53
67942
34
2025-12-03 19:53
43185
71
2025-12-03 19:53
84375
41
2025-12-03 19:53
| 蝶恋直播 | 密桃直播 |
| 红杏直播 | |
| 桔子直播 | 暖暖直播 |
| 魅影app下载免费版 | |
| 糖果直播 | 山猫直播 |
| 比心直播 | |
| 国外b站刺激战场直播app | 花儿直播 |
| 糖果直播 | |
| 柠檬直播 | 暖暖直播 |
| 巧克力直播 | |
| 九球直播 | 花间直播 |
| 雪梨直播 | |
| 奇秀直播 | 雪梨直播 |
| 魅影直播视频 | |
| 樱花直播nba | 蝶恋直播 |
| 69美女直播 | |
| 桔子直播 | 蝴蝶直播 |
| 柚子直播 | |
| 桃花app | 春雨app直播免费看 |
| 糖果直播 | |