蔡云：房企在轉型過程當中要認清優勢在哪裡
2026-01-09 06:20 4,528次浏览8月12日電 據「瀋陽市鐵西公安」微博消息，瀋陽市公安局鐵西分局12日發布一則警情通報。具體如下： 2025年8月11日17時11分許，在瀋陽市鐵西區北四路興工街附近發生一起車輛撞人事件。接警後，瀋陽市公安局鐵西分局立即組織警力到場處置，機動車駕駛人被公安機關當場控制。 經查，佟某某(男，19歲)駕駛一輛灰色轎車行駛至建設大路與振工街路口時，與自行車騎行人周某某(男，39歲)因爭道搶行發生糾紛後，雙方行駛到北四路興工街附近時，佟某某駕駛車輛撞倒周某某。周某某已被送醫救治，無生命危險。經檢測，佟某某已排除酒駕、毒駕嫌疑。 目前，犯罪嫌疑人佟某某因涉嫌故意傷害罪已被依法刑事拘留，案件正在進一步偵辦中。 通報截圖
8月8日電 據上海市人社局網站消息，近日，上海市人力資源和社會保障局等5部門正式印發《關於實施女職工產假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》，推出重磅生育支持新政。新政旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制，進一步強化「生育友好」的價值導向，通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動，最大限度破除女性就業壁壘，助力女性高質量充分就業。 《通知》規定，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。 《通知》明確，產假社保補貼按照「屬地管理，先繳後補」原則，採取「一次申領，打包發放」。用人單位可以在女職工產假及生育假結束後的1年內向所在區人力資源社會保障部門提出申請，審核通過後一次性發放6個月補貼。目前人社部門正在抓緊開發線上經辦系統，方便用人單位便捷高效申領補貼，用人單位可於8月底起在線上申請補貼。 女職工生育子女不分孩次，只要經女職工本人確認後，用人單位均可申領產假社保補貼；被派遣勞動者的補貼由勞務派遣單位負責申請，由其全額撥付給實際提供崗位並承擔工資和社會保險費的用工單位。 此外，《通知》還鼓勵用人單位為產後返崗女職工設置「生育友好崗」，採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。據統計，自去年12月上海啟動「生育友好崗」試點以來，已有5000餘人受益。
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