伍裡川 內蒙古自治區包頭市委講師團「人才引進被指因人設崗」一事有了調查處理結果。8月9日晚,「包頭髮布」微信公眾號發布情況通報稱:經查,講師團人才引進中存在因人設崗、監督工作落實不到位、議事決策程序不規範等問題。認定2025年講師團人才引進招考結果無效,依規依紀對講師團主要負責人予以免職處理,並給予黨內嚴重警告、降級處分;同時,對人才引進相關負責人給予誡勉處理。 至此,一樁關乎事業單位招聘的鬧劇落下帷幕。有關部門作出的嚴肅處理令人欣慰,但是此事件暴露出的深刻教訓令人警醒、引人追問。 此前報導指出,2023年12月,內蒙古人才發展集團微信公眾號發布《包頭市委講師團所屬事業單位面向社會公開引進緊缺急需專業人才公告》,計劃引進4人,流程包括報名審查、面試、考察、體檢、公示及聘用。隨後,該公眾號發布面試結果公告,顯示僅有王某丹、郜某興、張某3人進入下一環節。當時,這一招聘因遭舉報而中止,未對通過面試的考生進行後續正式招聘環節。2025年1月,內蒙古人才發展集團再次發布《包頭市委講師團面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業人才公告》,計劃引進3人。面試結果及擬進入體檢範圍人員名單顯示,通過者為王某丹、郜某興、張某。 這次招聘,只要求面試,且某崗位年齡要求從起初的38周歲以下放寬至40周歲以下,呈現出年齡槓桿「與時俱進」的詭異特質。這到底是人性化操作,還是為了關照「目標對象」而不惜把原則當成泥巴揉捏? 正常情況下,用人單位都是先有崗位,再為崗位配置人員。因人設崗不按常理出牌,既有疊床架屋之弊,也有衝撞人事制度之憂。在本無增加職數必要的情況下,因人設崗容易造成人浮於事等問題。由於因人設崗和科學管理相違、相抗衡,向來是用人大忌。 不容忽視的是,因人設崗並非個例。2025年2月,中央紀委監察部網站客戶端轉發了中國人壽保險(集團)關於重點整治幹部「帶病辭職」「近親繁殖」等現象的通報,提及因人設崗、因人設事等問題。多年前,天津、陝西等地查處過因人設崗等違規行為。一些省份和城市也三令五申,強調嚴禁選拔錄用因人設崗。 因人設崗現象之所以滋生,一大原因是招聘過程被人情和利益裹挾,以損壞人事紀律、違背公平公正為代價。中國紀檢監察報曾披露公共部門招聘因人設崗亂象:有官員為子女偽造學歷、個別單位招聘的中間環節成了權錢交易的暗道。 很多情況下,因人設崗問題是裙帶招聘的變種。在因人設崗問題的表象之下,很可能存在更嚴重的利益勾連、利益交換等問題。 就此而言,針對因人設崗事件,有關部門不能止於指出因人設崗問題,也不能滿足於只針對因人設崗行為本身的懲治,而應該深度解剖事件的源頭性問題,查找因人設崗背後有無更深內幕、更嚴重問題,從而作出徹底整治。包頭有關部門在通報中表示將以此為鑑、舉一反三,在人才引進工作中,強化全流程監督,堅決防止類似問題發生。這一表態讓公眾感受到了治理亂象的決心。但關鍵在於,如果不能找到因人設崗問題的癥結從而加以系統性治理,就很難對症下藥、剷除問題土壤,這也會為下一次的違規操作留下「機會」和空間。此次事件中的招聘,竟在中止一年多後再次啟動,這已經說明了問題治理的不徹底。 (作者系資深媒體評論員)
記者從自然資源部了解到,目前,自然資源部已將甘肅省地質災害防禦響應等級由Ⅳ級提升為Ⅱ級,增派部專家組6人趕赴災區,協助指導地方做好相關工作,並安排專人加強應急值班值守、風險趨勢研判、會商調度等。 自然資源部要求,甘肅省有關部門要做好應急值班值守、監測預警、防禦響應和應急測繪等工作;自然資源部分管負責同志緊急趕赴現場,配合人員搜救和搶險救援,指導地方做好次生災害防範、臨災避險、轉移安置等工作。 (總臺央視記者 金曉曦)
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
86321
72
2026-02-03 04:26
57248
17
2026-02-03 04:26
51729
97
2026-02-03 04:26
63254
28
2026-02-03 04:26
24938
79
2026-02-03 04:26
75893
35
2026-02-03 04:26
86471
98
2026-02-03 04:26
27968
43
2026-02-03 04:26
12794
91
2026-02-03 04:26
56389
96
2026-02-03 04:26
46213
87
2026-02-03 04:26
52173
89
2026-02-03 04:26
72145
47
2026-02-03 04:26
43567
26
2026-02-03 04:26
48613
13
2026-02-03 04:26
74381
48
2026-02-03 04:26
27856
78
2026-02-03 04:26
19346
36
2026-02-03 04:26
25869
68
2026-02-03 04:26
73615
16
2026-02-03 04:26
63528
17
2026-02-03 04:26
36814
63
2026-02-03 04:26
37615
39
2026-02-03 04:26
49853
74
2026-02-03 04:26
26831
97
2026-02-03 04:26
36917
56
2026-02-03 04:26
67481
92
2026-02-03 04:26
54296
43
2026-02-03 04:26
92341
38
2026-02-03 04:26
98531
57
2026-02-03 04:26
74835
26
2026-02-03 04:26
32657
65
2026-02-03 04:26
31729
65
2026-02-03 04:26
85761
95
2026-02-03 04:26
42183
96
2026-02-03 04:26
84652
93
2026-02-03 04:26
36758
85
2026-02-03 04:26
86254
43
2026-02-03 04:26
13286
32
2026-02-03 04:26
96841
87
2026-02-03 04:26
34852
14
2026-02-03 04:26
25436
65
2026-02-03 04:26
38614
58
2026-02-03 04:26
42683
36
2026-02-03 04:26
97561
19
2026-02-03 04:26
46572
18
2026-02-03 04:26
41257
32
2026-02-03 04:26
36789
71
2026-02-03 04:26
64835
81
2026-02-03 04:26
36279
47
2026-02-03 04:26
45867
53
2026-02-03 04:26
| 凤蝶直播 | 红楼直播 |
| 花瓣直播 | |
| 春雨直播安装包 | 伊对免费下载 |
| 妖精直播 | |
| 阴桃直播 | 贵妃直播 |
| 深夜直播 | |
| 妖姬直播 | 魅影直播视频 |
| 少女6夜半直播nba | |
| 直播全婐app免费 | 花瓣直播 |
| 嫦娥直播 | |
| 秀色直播 | 优直播 |
| 花间直播 | |
| 免费直播行情网站 | 彼岸直播 |
| 西甲直播 | |
| 美女直播 | 小白兔直播 |
| 百丽直播 | |
| 五楼直播 | 趣爱直播 |
| 金桔直播 | |
| 巧克力直播 | 趣爱直播 |
| 糖果直播 | |