約翰尼斯堡8月14日電 (記者 孫翔)南非國際關係與合作部近日發表聲明,駁斥美國國務院最新發布的有關南非人權狀況的報告,稱其「失實且存在重大缺陷」,未能反映南非憲政民主現狀。聲明指出,美國已退出聯合國人權理事會,不再接受多邊評審,卻無視自身人權問題,對他國妄加指責。 聲明稱,「該報告依賴於缺乏上下文的信息和已被證偽的敘述,令人擔憂。」南非方面舉例稱,報告提到一起涉及農場工人死亡的案件。此案正由司法機構審理,相關人員已被正式提堂,但報告卻誤導性地將其描述為法外處決。這不僅判斷過早,更是對事實的根本性歪曲。 聲明說,諷刺的是,一份出自退出聯合國人權理事會的國家、且缺乏正當程序與實質性參與的片面性報告,卻試圖評判他國人權狀況。與此同時,美國自身在人權領域存在諸多問題,包括針對難民待遇以及移民與海關執法局等機構的違規行為。 今年以來,南非與美國曾數次圍繞人權問題產生爭論。2月,美國總統川普批評南非新版《徵用法案》,指責政府「沒收土地」構成對白人的「種族歧視」,並宣布切斷對南援助。5月,川普在白宮會見到訪的南非總統拉馬福薩時,稱南非出現「針對白人的種族屠殺」,遭拉馬福薩當場否認,並指出所謂白人因暴力和「種族主義」法律大規模逃離的說法毫無根據。(完)
上海8月8日電 (記者 許婧)上海官方8日發布生育支持新政,將實施女職工產假社保補貼,旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制,通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動,最大限度破除女性就業壁壘,助力女性高質量充分就業。 根據新政,自2025年1月1日起,上海女職工在職期間生育子女,用人單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的,可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%,從女職工生育當月起補貼6個月。 上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛說,推出女職工產假補貼政策,既是為了穩定女性就業,也是為了幫助企業更好地穩崗留崗。 當天發布的新政還鼓勵用人單位「為產後返崗女職工設置『生育友好崗』」,採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式,為女職工平衡家庭和工作提供便利。 「生育友好崗」是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位,原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。去年12月,上海啟動「生育友好崗」就業模式試點,截至目前,已有5000餘人受益。 試點後,上海各類線下招聘會和線上招聘平臺開始出現「生育友好崗」招聘專區,用人單位發布相關招聘崗位時也給出了專門標識。 胡娟娟目前供職於上海牽繩記品牌管理有限公司,她所在的崗位是公司設置的「生育友好崗」。「我以前做銷售,生育兩個孩子後只能找一份時間相對靈活的工作。現在的工作在照顧家庭之餘還能實現個人價值,感覺更有動力了。」胡娟娟說。 女職工感到崗位「友好」的同時,企業也收穫良多。灸易旺達(上海)健康服務有限責任公司相關負責人表示,通過設立「生育友好崗」,企業以靈活的用工模式吸引到不少優秀的勞動者,她們做出了一定業績,公司未來發展也有了更廣闊空間。 事實上,眼下上海「生育友好崗」的範圍已經不限於臨時性、計件類的兼職崗位,還涉及平臺經濟、數字經濟、銀髮經濟等新經濟形態領域。這不僅契合上海就業市場的實際狀況,也為有需求的育齡勞動者提供更多元的就業選擇。(完)
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