長江產業投資集團有限公司黨委委員謝斌接受審查調查
2026-03-02 20:06 9,172次浏览習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
心梗來臨前的 6 個預警信號！記住這些，關鍵時刻能救命！ 作者丨蔣永源 第三軍醫大學內科碩士 審核丨馬芳芳 河北醫科大學第一醫院心血管內科副主任醫師、副教授 統籌丨張林林 策劃丨王夢如 視覺丨朱航月 製圖丨師聞浩 來源：「科普中國」微信公眾號
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。
樱花直播
「活动」首次登录送新手大礼包
- 软件大小: 178.95MB
- 最后更新: 2026-03-02 20:06
- 最新版本: v2.17.7.5
- 文件格式: apk
- 应用分类:ios-Android 蝴蝶直播
- 使用语言: 中文
- : 需要联网
- 系统要求: 6.21以上
客服热线：135-4961-7624
心跳直播类似软件
猜你喜欢
73
74168
83
2026-03-02 20:06
91745
13
2026-03-02 20:06
51973
97
2026-03-02 20:06
45829
37
2026-03-02 20:06
48916
64
2026-03-02 20:06
12895
59
2026-03-02 20:06
14658
87
2026-03-02 20:06
48512
16
2026-03-02 20:06
98526
93
2026-03-02 20:06
54927
42
2026-03-02 20:06
14675
89
82
27694
57
46195
38
42596
15
87
76925
45197
13692