■ 視點 據報導,2024年,武漢劉小姐花2萬多元參加了中公教育的培訓班,合同約定,若未能通過筆試,中公教育會退費1.7萬元。當沒能通過考試的劉小姐找到該機構時,對方表示可以退費,但1年只能退1000元,共需17年才能退完。「等我拿到這1.7萬,我都四十多歲了。」 從斬釘截鐵的「不過包退」,演變成磨磨唧唧的「不過包騙」,作為公職類職業教育培訓的頭部機構,既然承諾「不過包退」,那就不只是一句大話,而是寫在合同裡、必須履行的契約。縱觀近年來中公教育在履約上的一些忸怩舉動,可以看出,類似「不過包退」的大包大攬式發展模式,或許已經走到了盡頭。 儘管這些年的招錄人數也有增長,但仍然跑不贏參加公考的人數。數據顯示,2009年至2025年,全國公考報名人數從105.2萬增至341.6萬。這意味著,公考競爭越來越激烈。 當此之時,機構若仍以「不過包退」為標榜,勢必面臨著巨大的退費壓力。漂亮的營收數據背後,則是日後履約的「摳摳搜搜」。 為行業長久發展計,與其總是與學員上演類似「塌樓式互動」,搞什麼1.7萬元退17年,還不如針對公考培訓市場的新情況新變化,轉型求變,踏踏實實做好內部管理,目標更精準,路徑更務實,讓每一單培訓都物有所值,而不再搞粗放式大包大攬。 這也提醒市場監管應該採取更有針對性的措施。早在2021年,教育部等6部門就通知要求,校外培訓預收費須全部進入資金託管專用帳戶。對諸如公考費用等資金管理,也應納入相應的制度化管理。比如,可以建立統一的預付費監管平臺,方便消費者在該平臺查詢培訓機構的資金託管信息等。 說到底,針對公考培訓的問題,行業要有自律,學員要有理性,監管要將其納入制度化框架,這個規模不小的市場也才能成為一個健康、長遠發展的市場。 □胡棲安(媒體人)
本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來,寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」,組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」,在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策,有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解,寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式,全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後,工作滿1年且考核合格後,可直接評審副高級或中級職稱。此外,圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要,自主引進博士以上高層次人才,不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時,加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度,資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面,寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時,圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求,持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目,分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊,在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持,培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力,寧夏深化「放管服」改革,賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權,出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》,探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準,開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」,貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年,自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%,科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效,寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式,建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式,實施動態管理,堅持優勝劣汰。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
36942
95
2026-01-25 16:13
31768
31
2026-01-25 16:13
13876
97
2026-01-25 16:13
21468
47
2026-01-25 16:13
29318
57
2026-01-25 16:13
25649
63
2026-01-25 16:13
18734
83
2026-01-25 16:13
19784
17
2026-01-25 16:13
73516
17
2026-01-25 16:13
85419
62
2026-01-25 16:13
76418
49
2026-01-25 16:13
29786
51
2026-01-25 16:13
81627
65
2026-01-25 16:13
69573
37
2026-01-25 16:13
12738
78
2026-01-25 16:13
71853
31
2026-01-25 16:13
17845
52
2026-01-25 16:13
39612
59
2026-01-25 16:13
16985
13
2026-01-25 16:13
35782
51
2026-01-25 16:13
67982
85
2026-01-25 16:13
93628
63
2026-01-25 16:13
19382
79
2026-01-25 16:13
34768
85
2026-01-25 16:13
78349
23
2026-01-25 16:13
63528
73
2026-01-25 16:13
37586
12
2026-01-25 16:13
34165
62
2026-01-25 16:13
15384
38
2026-01-25 16:13
83167
28
2026-01-25 16:13
38429
24
2026-01-25 16:13
93864
38
2026-01-25 16:13
86529
57
2026-01-25 16:13
43298
72
2026-01-25 16:13
67835
39
2026-01-25 16:13
32845
58
2026-01-25 16:13
85916
39
2026-01-25 16:13
27691
85
2026-01-25 16:13
32798
85
2026-01-25 16:13
39685
95
2026-01-25 16:13
52376
75
2026-01-25 16:13
75946
38
2026-01-25 16:13
43728
41
2026-01-25 16:13
29416
98
2026-01-25 16:13
85634
53
2026-01-25 16:13
93618
27
2026-01-25 16:13
24367
41
2026-01-25 16:13
53246
65
2026-01-25 16:13
92841
41
2026-01-25 16:13
25317
37
2026-01-25 16:13
75692
69
2026-01-25 16:13
45327
48
2026-01-25 16:13
34967
82
2026-01-25 16:13
| 蝶恋直播 | 贵妃直播 |
| 蜜疯直播 | |
| 伊人下载 | 绿茶直播 |
| 深夜直播 | |
| 魅影app免费下载安装 | 九球直播 |
| 夜魅直播 | |
| 密桃直播 | 成人抖阴 |
| 小草莓直播 | |
| 海棠直播 | 杏仁直播 |
| 月夜直播app夜月 | |
| 伊人app | 大鱼直播 |
| 桃子直播 | |
| 伊人直播 | 小k直播姬 |
| 鲨鱼直播 | |
| sky直播 | 妲己直播 |
| 小猫咪视频 | |
| 免费直播行情网站 | 祼女直播app |
| 69美女直播 | |
| 河豚直播 | 妖姬直播 |
| 妖姬直播 | |