法治在線丨「男友」給我25萬，結局卻是我的錢沒了？警惕「雲手機」騙局
2025-12-02 08:29 8,312次浏览習近平總書記指出，幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下，越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣，在各條戰線嶄露頭角，源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而，在年輕幹部培養過程中，個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化，將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標，忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪，看似短時間內讓菜品迅速成型，但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部，或許在職位上達到了「年輕」標準，卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板，使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」，意味著遵循成長規律，耐心培育；「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」，也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對複雜局面時提升能力，才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言，更要堅決摒棄浮躁心態，沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到，每一次俯身傾聽群眾心聲，都是能力的淬鍊；每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」，都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎，實則是成長路上的「秘制調料」，能讓初心更純粹，讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」，扛住壓力「接燙手山芋」，在實踐熔爐中反覆打磨，才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源：中國組織人事報 作者：張旭
華盛頓8月11日電 (記者 沙晗汀)美國德克薩斯州奧斯汀一超市當地時間11日發生槍擊案，致3人遇難。 據奧斯汀警方透露，槍擊發生在當地時間14時左右，一名男子在連鎖超市塔吉特(Target)的停車場開槍射擊，造成2人當場身亡，另有一人在送醫後宣告不治。槍手駕駛一輛偷來的車逃離現場，後將該車撞毀並劫持另一輛車。最終，警方使用泰瑟槍控制住槍手並將其逮捕。 奧斯汀警方負責人戴維斯(Lisa Davis)表示，嫌疑人是一名「32歲的白人男性，有精神病史」。戴維斯說，「今天對奧斯汀而言是悲傷的一天，向遇難者家屬致哀」。戴維斯未公布遇難者信息。 奧斯汀市長沃森(Kirk Watson)在社交媒體對槍擊行為表示譴責。沃森說，「該事件是毀滅性的，我的心與遇難者及其家屬同在」。(完)
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