本報訊 (記者馬學禮 李靜楠)近年來,寧夏回族自治區紮實推進「才聚寧夏1134行動」,組織實施了人才培養、引進、活力、暖心「四大工程」,在吸引人才、留住人才和激勵人才方面出臺了一系列政策,有效推動全區人才工作取得新成效。 據了解,寧夏建立了「全職、柔性、預引進」等多種引才方式,全職引進的優秀博士、碩士或入站博士後,工作滿1年且考核合格後,可直接評審副高級或中級職稱。此外,圍繞自治區重點產業、重點領域、重點學科發展需要,自主引進博士以上高層次人才,不受編制總量和崗位結構比例等限制。同時,加大預引進優秀在讀博士、碩士支持力度,資助標準為每人每年3萬元、2萬元。 在人才培養方面,寧夏相繼出臺青年拔尖人才培養、博士後管理、民企職稱評審、技能人才隊伍建設等人才培養政策措施。同時,圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求,持續實施傑出科技、行業領軍、青年拔尖、青年託舉4級人才培養項目,分別給予相應的專項經費支持。每年遴選培養一批科技創新團隊,在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持,培養期內給予每個團隊最高200萬元資助。 為持續激發人才活力,寧夏深化「放管服」改革,賦予人員總量管理的高校、公立醫院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權,出臺《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》,探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評審標準,開闢特殊人才職稱評審「綠色通道」,貢獻突出的人才可直接評定為高級職稱。近兩年,自治區重點研發項目中40歲以下青年人才擔綱領銜者和骨幹的項目比例均超過50%,科技創新團隊、助企服務科創專員隊伍中青年人才成為主力。 為提高人才評價的質效,寧夏還實行了「跨地交叉」「跨行類比」「良莠同臺」「中期終了雙評」等評價形式,建立人才培育與載體建設全周期跟蹤服務模式,實施動態管理,堅持優勝劣汰。
香港8月10日電 (記者 戴夢嵐)2025年福建漳州文旅推介暨閩南文化周活動9日在香港舉辦。此次活動以閩南文化為紐帶,通過文藝展演、招商推介、交流互動等系列安排,深化漳州與香港的文旅協作,吸引更多遊客赴漳州旅遊。 8月9日,2025年漳州文旅推介暨閩南文化周活動在香港舉辦。 記者 戴夢嵐 攝 活動伊始,漳州文旅宣傳片精彩亮相,山海風光與人文底蘊交相輝映的畫面,生動展現了漳州「五大文旅帶」的獨特魅力。隨後,現場推介漳州五大特色旅遊路線及12個文旅招商項目,為香港旅遊業界呈現兩地合作的廣闊空間。 活動現場,漳浦剪紙藝術家運剪自如,精心創作紅色剪紙作品,盡顯傳統技藝的靈動氣韻;國家級非物質文化遺產歌仔戲表演韻味悠長,展現劇種的獨特風採;布袋木偶戲以指尖技藝掌控舞臺乾坤,盡顯奇幻魅力。伴手禮及美食品鑑區,東美香脯糕的蜜香、白水貢糖的酥脆與傳統烏龍茶的醇厚相互交融,勾勒出獨特的「漳州味道」。 8月9日,2025年漳州文旅推介暨閩南文化周活動在香港舉辦。圖為現場進行布袋木偶戲演示。 記者 戴夢嵐 攝 活動壓軸環節,全體演員合唱《愛拼才會贏》,傳遞出兩地攜手奮進的共同心聲。活動期間,漳州非物質文化遺產代表性傳承人還走進香港街區,通過現場表演、教學互動、快閃展示等形式,向香港民眾近距離呈現布袋木偶戲、漳浦剪紙等傳統藝術的魅力。(完)
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