上海8月8日電 (記者 許婧)上海官方8日發布生育支持新政,將實施女職工產假社保補貼,旨在建立由政府、社會、企業共同參與的生育成本共擔機制,通過「生育友好崗」+「產假社保補貼」的政策聯動,最大限度破除女性就業壁壘,助力女性高質量充分就業。 根據新政,自2025年1月1日起,上海女職工在職期間生育子女,用人單位依法為其落實產假及生育假並繳納社會保險費的,可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)、失業保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%,從女職工生育當月起補貼6個月。 上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛說,推出女職工產假補貼政策,既是為了穩定女性就業,也是為了幫助企業更好地穩崗留崗。 當天發布的新政還鼓勵用人單位「為產後返崗女職工設置『生育友好崗』」,採取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式,為女職工平衡家庭和工作提供便利。 「生育友好崗」是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位,原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。去年12月,上海啟動「生育友好崗」就業模式試點,截至目前,已有5000餘人受益。 試點後,上海各類線下招聘會和線上招聘平臺開始出現「生育友好崗」招聘專區,用人單位發布相關招聘崗位時也給出了專門標識。 胡娟娟目前供職於上海牽繩記品牌管理有限公司,她所在的崗位是公司設置的「生育友好崗」。「我以前做銷售,生育兩個孩子後只能找一份時間相對靈活的工作。現在的工作在照顧家庭之餘還能實現個人價值,感覺更有動力了。」胡娟娟說。 女職工感到崗位「友好」的同時,企業也收穫良多。灸易旺達(上海)健康服務有限責任公司相關負責人表示,通過設立「生育友好崗」,企業以靈活的用工模式吸引到不少優秀的勞動者,她們做出了一定業績,公司未來發展也有了更廣闊空間。 事實上,眼下上海「生育友好崗」的範圍已經不限於臨時性、計件類的兼職崗位,還涉及平臺經濟、數字經濟、銀髮經濟等新經濟形態領域。這不僅契合上海就業市場的實際狀況,也為有需求的育齡勞動者提供更多元的就業選擇。(完)
習近平總書記指出,幹部成長是有規律的,年輕幹部從參加工作到走向成熟,成長為黨和國家的中高級領導幹部,需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。當下,越來越多年輕幹部憑藉自身過硬本領、創新思維與蓬勃朝氣,在各條戰線嶄露頭角,源源不斷地為新時代發展注入青春活力。 然而,在年輕幹部培養過程中,個別地方卻出現急於求成的傾向。為片面追求領導班子結構的年輕化,將提拔速度當作衡量工作成效的關鍵指標,忽視年輕幹部成長的客觀規律。這種做法恰似用「猛火」烹飪,看似短時間內讓菜品迅速成型,但內裡難掩生澀。這樣培養年輕幹部,或許在職位上達到了「年輕」標準,卻在能力、經驗以及群眾基礎等方面存在短板,使年輕幹部難以真正堪當大任。 年輕幹部的成長需「文火慢燉」。這裡的「文火」,意味著遵循成長規律,耐心培育;「慢燉」則是指在實踐磨礪中不斷積累沉澱。基層是最好的「大熔爐」,也是年輕幹部「墩墩苗」的肥沃土壤。唯有讓年輕幹部在基層一線經風見雨、增長見識、強健筋骨,在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗,在應對複雜局面時提升能力,才能讓他們的成長根基更穩、後勁更足。 對於年輕幹部自身而言,更要堅決摒棄浮躁心態,沉下心來「墩苗壯骨」。要清醒認識到,每一次俯身傾聽群眾心聲,都是能力的淬鍊;每一回在政策落實中啃下「硬骨頭」,都是本領的進階。這些經歷看似瑣碎,實則是成長路上的「秘制調料」,能讓初心更純粹,讓本領更紮實。唯有耐住性子「坐冷板凳」,扛住壓力「接燙手山芋」,在實踐熔爐中反覆打磨,才能從「紙上談兵」的青澀走向「知行合一」的成熟,真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁。 來源:中國組織人事報 作者:張旭
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
29561
62
2026-02-22 04:50
38741
65
2026-02-22 04:50
65384
19
2026-02-22 04:50
75693
87
2026-02-22 04:50
84329
38
2026-02-22 04:50
75923
65
2026-02-22 04:50
94583
59
2026-02-22 04:50
52183
84
2026-02-22 04:50
54618
16
2026-02-22 04:50
18974
85
2026-02-22 04:50
98425
69
2026-02-22 04:50
96745
35
2026-02-22 04:50
92781
15
2026-02-22 04:50
27581
36
2026-02-22 04:50
62785
31
2026-02-22 04:50
53186
58
2026-02-22 04:50
49358
12
2026-02-22 04:50
67528
53
2026-02-22 04:50
85723
39
2026-02-22 04:50
47829
76
2026-02-22 04:50
23476
85
2026-02-22 04:50
86247
18
2026-02-22 04:50
87542
31
2026-02-22 04:50
75392
68
2026-02-22 04:50
32681
71
2026-02-22 04:50
48295
71
2026-02-22 04:50
73298
15
2026-02-22 04:50
19328
54
2026-02-22 04:50
97352
27
2026-02-22 04:50
72319
38
2026-02-22 04:50
38259
47
2026-02-22 04:50
59172
26
2026-02-22 04:50
51683
94
2026-02-22 04:50
14692
94
2026-02-22 04:50
84379
52
2026-02-22 04:50
61289
67
2026-02-22 04:50
73485
53
2026-02-22 04:50
31582
61
2026-02-22 04:50
94386
87
2026-02-22 04:50
51289
27
2026-02-22 04:50
58294
84
2026-02-22 04:50
26154
78
2026-02-22 04:50
31879
93
2026-02-22 04:50
64781
73
2026-02-22 04:50
71348
26
2026-02-22 04:50
82174
36
2026-02-22 04:50
72451
62
2026-02-22 04:50
47139
84
2026-02-22 04:50
21794
18
2026-02-22 04:50
97463
48
2026-02-22 04:50
72913
36
2026-02-22 04:50
39478
42
2026-02-22 04:50
| 魅影9.1直播 | 九球直播 |
| 深夜大秀直播app | |
| 百丽直播 | 成人直播app推荐免费 |
| 魅影app免费下载安装 | |
| 四季直播 | 小白兔直播 |
| 百丽直播 | |
| 黑白直播 | 魅影看b站直播 |
| 心跳直播 | |
| 蝶恋直播 | 520直播 |
| 婬色直播 | |
| 雨燕直播 | 大鱼直播 |
| 暖暖直播 | |
| 魅影视频 | 名模直播 |
| 阴桃直播 | |
| 伊人直播 | 黄播 |
| 嗨球直播 | |
| 香蕉直播 | 西甲直播 |
| 伊人直播网站 | |
| 飞速直播 | 鲨鱼直播 |
| 极速直播 | |