「一張小紙片」是編輯與讀者之間的無聲交流。上海書展上,上海譯文社的新書展臺別具一格,集中上新的近60個品種的新書都被褪去了塑封,裹上透明書皮,坦坦蕩蕩,默默地等待讀者現場翻閱,尋覓知音。而真正動人心弦的,是在每本書衣之上,都貼著一枚清新的「綠色樹葉」——一張張承載著手寫字體的推薦語貼紙。這些推薦語來自編輯、譯者、書評人的隻言片語,帶著書寫般的溫度,每一條推薦語都旗幟鮮明地亮出個人的閱讀趣味,傳遞著一本書出版背後的精神理念。方寸紙片,寥寥數語,卻飽含深情,它們讓書不再硬冷,而是一場無聲的,跨越書頁的溫柔對話。「這本書寫及苦難,但更關乎溫柔的力量、生命的韌性。接受生活的苦澀、自身的平凡、人類的虛弱本質,溫柔地理解,珍重地生活。」這是《我是寨子裡長大的女孩》編輯普照貼在書封上的推薦語。普照在寫推薦語時,腦海裡會浮現出好幾本同類書或近似題材的作品,「我試圖在跟這些書的比較中,為《我是寨子裡長大的女孩》勾勒出獨屬於她的特點:清醒、自足、獨立,面對生活的不如意和命運的弄人,她通過反思和咀嚼個人經歷以及心理過程,構建出一間內心的房間,也可視作心靈的安全屋,並將之形成文字,落在紙上,成為不管你出身背景如何,都可以在文字中獲得感觸、溝通彼此的橋梁」。貼紙雖小,但承載著編輯對作品的深刻體悟與深切期許,希望翻開這本書的讀者,也會與普照有近似的體驗。《夏洛蒂·勃朗特傳》書封上貼的是一句「她是荒原暗處開得最豔的石楠花,是她自己筆下的簡·愛,一切天賦都齊備,比別人更多一樣——強烈的生命」。鏗鏘有力,寫下這句話的編輯管舒寧想的是「為什麼一個一百多年前的女性,她的心路歷程還能與我們同頻共振?」荒原也好,人間冷待也好,脫離軀殼的樊籠,保持強烈的生命力,不就是古往今來人們所追求的精神境界嗎?更何況這些境界都蘊藏在日常瑣碎中。面對被文字復活的這樣一位光輝燦爛卻不求聞達的女性,你不會不怦然心動。這也是經典重生的魅力。「我每次出差都為帶什麼書而頭痛,太厚太大的很不方便,需要正襟危坐集中精神讀的也不合適,價格高昂的帶著又怕丟怕弄壞,所以就想做一套可以隨身攜帶,內容好讀,翻閱舒適的書。」《黃金案(大唐狄公案·文庫本)》編輯顧真在她的推薦貼上道出了這套書的妙處:既可通勤提神(破個案再上班),亦可枕邊提神——不對,是助眠,歹人落網,心裡踏實。「小唐狄公案」,歡迎東方神探狄仁傑Judge Dee歸來!道盡了編輯對讀者閱讀場景的關懷,紙短情意真。在電子推薦和算法橫行的時代,這種基於個人閱讀體驗寫下的推薦,彌足珍貴,充滿了「人」的溫度和獨特性,是愛書人之間的邀約。讀者第一時間感受到了這獨此一份的「邀約」。年輕的讀者芳芳是一名大學女生,當她拿起《夏洛蒂·勃朗特傳》便「閱不釋手」,「編輯的推薦語我一眼就看到了,我很喜歡《簡·愛》,能寫出這樣一本女子小說的作者傳記,更令人嚮往,看到編輯的推薦語,我覺得她寫出了我們的心聲。」讓張女士怦然心動的是一句「這是一次對巴學園的探秘之旅,也是一次對現代教育的深入思考」。它來自北大教授曹文軒,貼在了《你真是一個好孩子:〈窗邊的小豆豆〉背後的故事》上。當上媽媽四五年,張女士正為教育問題操心不已,「現代教育」究竟意味著什麼?對家長而言都是重要的一課,「我看過《窗邊的小豆豆》,想再看看小豆豆背後的故事——她的未來、她的成年,以及她身邊的人。」這些「綠葉」貼紙,遠非一張簡單的紙條,這是一位愛書人藉由這方寸之地,向另一位素未謀面的愛書人發出的溫柔信號:「嘿,我覺得這很棒,希望你也喜歡。」紙雖短,情卻綿長。當讀者指尖拂過這些帶著溫度的文字,一個會心的微笑蕩漾在嘴角,就是對這份無聲情意最溫暖的回應。
本報訊 (記者李國 實習生劉恩貝)員工與公司籤訂協議約定,競業限制期內,只要不從事任何與公司相同或類似行業的競爭業務,即可領取競業限制補償金。員工李某採用虛假入職證明騙取原公司補償,近日被法院判決退錢並支付違約金。 據了解,2022年1月,重慶渝中區某信息公司與員工李某籤訂競業限制協議,約定李某於在職期間及勞動關係終止或解除之日起兩年內,不得從事任何與公司相同或類似行業的競爭業務,如李某離職後履行競業限制義務,某信息公司將按月支付補償金;若李某違反競業限制義務,除應全額返還已經支付的競業限制補償金外,還應支付違約金。 其後不久,李某離職,並向原單位報告已在某商貿公司重新就業。某信息公司按照約定,遂陸續向其支付了15個月的競業限制補償金。後來,某信息公司發現,李某實際入職的並非某商貿公司,而是與公司有競爭關係的某科創公司,遂經勞動仲裁後訴至渝中區人民法院。 一審法院查明,某科創公司與某信息公司存在競爭關係,且李某實際入職某科創公司。其行為違反了其與原用人單位籤訂的競業限制協議約定的義務,遂判決李某全額返還某信息公司向其支付的競業限制補償金並支付約定的違約金。 李某不服一審判決,提起上訴。近日,重慶五中院二審認定李某違反競業限制義務,一審判決認定事實清楚,適用法律正確,應予維持。截至目前,該案判決已生效並履行完畢。 「勞動者應遵循誠實信用原則和競業限制約定,如實向原用人單位報告新入職情況,否則應承擔侵害用人單位公平競爭權的民事責任。」該案審理法官說,為證明李某離職後報告的在某商貿公司重新就業情況屬實,李某應舉證證明其與某商貿公司勞動合同的實際履行情況,如工資流水、工作安排、考勤管理等證據,而李某未能舉示相應證據,因此應承擔不利法律後果。
免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
65392
53
2025-11-27 22:41
94628
96
2025-11-27 22:41
53894
62
2025-11-27 22:41
75839
45
2025-11-27 22:41
81637
16
2025-11-27 22:41
89264
19
2025-11-27 22:41
59384
32
2025-11-27 22:41
57694
16
2025-11-27 22:41
95163
17
2025-11-27 22:41
27513
25
2025-11-27 22:41
15687
67
2025-11-27 22:41
68412
38
2025-11-27 22:41
23941
68
2025-11-27 22:41
28794
35
2025-11-27 22:41
16294
51
2025-11-27 22:41
32981
85
2025-11-27 22:41
38247
96
2025-11-27 22:41
85427
17
2025-11-27 22:41
49527
32
2025-11-27 22:41
82971
86
2025-11-27 22:41
37642
19
2025-11-27 22:41
54971
46
2025-11-27 22:41
78541
82
2025-11-27 22:41
38712
35
2025-11-27 22:41
47529
76
2025-11-27 22:41
49623
51
2025-11-27 22:41
83519
69
2025-11-27 22:41
52764
19
2025-11-27 22:41
19638
43
2025-11-27 22:41
98326
65
2025-11-27 22:41
36719
35
2025-11-27 22:41
75216
25
2025-11-27 22:41
75192
98
2025-11-27 22:41
23745
95
2025-11-27 22:41
76358
68
2025-11-27 22:41
73659
23
2025-11-27 22:41
45163
47
2025-11-27 22:41
36457
86
2025-11-27 22:41
41692
67
2025-11-27 22:41
61574
23
2025-11-27 22:41
21679
48
2025-11-27 22:41
29351
34
2025-11-27 22:41
56972
51
2025-11-27 22:41
21598
91
2025-11-27 22:41
21634
57
2025-11-27 22:41
58314
34
2025-11-27 22:41
79824
64
2025-11-27 22:41
24738
61
2025-11-27 22:41
13498
17
2025-11-27 22:41
14395
92
2025-11-27 22:41
42185
41
2025-11-27 22:41
38917
27
2025-11-27 22:41
37594
85
2025-11-27 22:41
| 牡丹直播 | 红楼直播 |
| 阴桃直播 | |
| 比心直播 | 看b站a8直播 |
| 极速直播 | |
| 大鱼直播 | 9i安装下载 |
| 直播软件下载 | |
| 富贵直播 | 九球直播 |
| 秀色直播 | |
| 鲨鱼直播 | 四季直播 |
| 桃子直播 | |
| 花儿直播 | 红桃直播 |
| 五楼直播 | |
| 打开b站看直播 | 么么直播 |
| 少妇免费直播 | |
| 小妲己直播 | 红杏直播 |
| 小妲己直播 | |
| sky直播 | 魅影app免费下载安装 |
| 西甲直播 | |
| 9.1樱花ppt网站大片 | 暖暖直播 |
| 零七直播 | |